Сверхурочные платить не хотят
- 10 июля 2008
Предприниматели обвинили парламентариев в отсутствии здравого смысла
Предприниматели Литвы требуют отозвать поправки к Трудовому кодексу, принятые недавно Сеймом. Представители Конфедерации промышленников Литвы, Конфедерации работодателей-предпринимателей, Ассоциации торговой, промышленной и ремесленной палат, ассоциации Investors Forum, Сельскохозяйственной палаты, Ассоциации сельскохозяйственных предприятий, Института свободного рынка Литвы, Союза хозяйственников обратились к президенту, председателю Сейма и премьер-министру Литвы с открытым письмом.
"Мы надеемся, что члены Сейма осознают, что их поведение противоречит экономической и социальной логике, они надеются заслужить известность деструктивными, скандальными решениями в экономике и социальной сфере, выходя за рамки здравого смысла", - говорится в письме.
Поправки к Трудовому кодексу, вступившие в силу 1 июля, требуют выплачивать работникам, которые работают сверхурочно или в ночные часы, или в праздничные и выходные дни, не менее чем полтора их часового заработка (месячной зарплаты), а за работу в выходные и праздничные дни - не менее чем двойную почасовую оплату.
Предприниматели Литвы требуют отозвать поправки к Трудовому кодексу, принятые недавно Сеймом. Представители Конфедерации промышленников Литвы, Конфедерации работодателей-предпринимателей, Ассоциации торговой, промышленной и ремесленной палат, ассоциации Investors Forum, Сельскохозяйственной палаты, Ассоциации сельскохозяйственных предприятий, Института свободного рынка Литвы, Союза хозяйственников обратились к президенту, председателю Сейма и премьер-министру Литвы с открытым письмом.
"Мы надеемся, что члены Сейма осознают, что их поведение противоречит экономической и социальной логике, они надеются заслужить известность деструктивными, скандальными решениями в экономике и социальной сфере, выходя за рамки здравого смысла", - говорится в письме.
Поправки к Трудовому кодексу, вступившие в силу 1 июля, требуют выплачивать работникам, которые работают сверхурочно или в ночные часы, или в праздничные и выходные дни, не менее чем полтора их часового заработка (месячной зарплаты), а за работу в выходные и праздничные дни - не менее чем двойную почасовую оплату.
Комментарии (7)