Раз – два и вы уволены…

Вчера парламентской Комитет по экономике одобрил предложение правительства – дать право работодателю увольнять работника без указания причины и при этом выплачивать ему двойное выходное пособие

Таким образом работника можно будет увольнять без предупреждения, а размер выходного пособия будет зависеть от стажа.

Такое решение комитет принял в результате обсуждения поправок к Трудовому кодексу, представленных правительством. Если парламент одобрит поправки, такой порядок будет действовать до июля 2012 года.

По словам председателя Литовской конфедерации профсоюзов Артураса Черняускаса, возмущенного таким решением, такое практикуется в США, но не в Европе. "Поправки переворачивают трудовое право с ног на голову. Человека можно будет уволить за цвет волос, размер ноги, зрение", – сказал он.

Исполнительный директор Литовской ассоциации торговых предприятий Марюс Бусилас, в свою очередь, одобрил позицию комитета Сейма: "Чем больше у работодателя будет возможностей увольнять, тем лучше".

"Может, самим людям будет лучше. Если сейчас говорят, что 200 000 человек увольняют по собственному желанию, значит, их вынудили это сделать, сейчас они, по крайней мере, будут знать, почему они уволены", – рассуждает и консерватор Юргис Разма.

Как отмечает агентство BNS, В Литве подобная практика уже действовала, однако работодатели ею практически не пользовались, поскольку работникам надо было выплачивать пособие в размере 18-36 зарплат.

Сейчас максимальное выходное пособие может составлять 6 зарплат. Такие выплаты получат работники с 20-летним стажем.