Отправляем сотрудника в командировку

У нас небольшая литовско-немецкая компания. В фирме есть несколько человек, которые по долгу службы постоянно ездят в командировки в разные страны. Расскажите, пожалуйста, об изменениях в ТК, касающихся выплаты суточных.
Л.Шаполас

Согласно действовавшему до 2017 г. порядку работнику может выплачиваться не менее 50% установленной нормы суточных. С 1 июля 2017 г. нижний предел суточных отменен, было установлено, что работнику может выплачиваться меньше 100% установленной нормы суточных, однако было неясно, насколько могут уменьшаться суточные и могут ли стороны договориться о том, чтобы работнику вообще суточные не платить. Вступивший в силу 1 июля 2018 г. Порядок выплаты суточных внес ясность - возвращается нижний 50-процентный предел установленной нормы суточных. Исключений из этого правила не предусмотрено.
Изменяются максимальные размеры суточных. Напр., суточные при поездке в Данию увеличиваются с 57 до 80 евро, в Финляндию - с 53 до 69 евро, в Швецию - с 53 до 65 евро. Уменьшается норма суточных в некоторые африканские страны. Некоторые государства будут исключены из порядка выплаты суточных (напр., Барбадос, Республика Сальвадор и др.), здесь будут платить суточные одной величины - 31 евро.
Изменяется порядок подсчета суточных в день приезда из-за границы. До сих пор в день возвращения в Литву суточные работникам должны были уменьшаться до 50%. Вступивший в силу 1 июля 2018 г. новый порядок не предусматривает такого уменьшения суточных.

Журналист Йоланта Довляшевич