Кто в ответе?

Как расценивать ситуацию, когда летом некоторые фирмы с удовольствием принимают школьников на работу, платят им наличными, но не оформляют договор? А если что-то случится, кто будет отвечать? Родители, которые согласились, чтобы их 17-летний сын поработал в конюшне или на стройке частного дома?
Лена Фролова

Во время летних каникул дети и их родители занимаются активным поиском сезонных работ: молодые люди хотят заработать собственные средства, испытать себя в новой сфере. Работодателям молодежь помогает заполнить рабочие места в период отпусков. Казалось бы, все должны быть довольны. Однако Государственная инспекция по труду каждое лето получает сведения о нарушении прав работающих подростков.
«Важно понимать, что эксплуатация детского труда – это тоже насилие над детьми, наряду с сексуальным насилием, торговлей людьми и другими видами насилия», – говорит представитель инспекции Ирина Янукявичене.
По ее словам, каждый начинающий работать ребенок (в возрасте с 14 лет до 16 лет) или подросток (с 16 лет до 18 лет) должен знать, какие дополнительные требования к нему применяются.

«Несовершеннолетние могут приступить к работе в Литве с 14 лет, однако в зависимости от того, в какую возрастную группу они попадают – детскую или подростковую, применяются разные ограничения, касающиеся характера работы, времени работы и отдыха, заключения трудового договора. Даже с 14-летним работодатель должен оформить трудовой договор, в котором обе стороны договариваются об обязательных условиях труда: функций, оплате труда, месте и режиме работы, нормах рабочего времени. Только так можно закрепить гарантии, которые крайне необходимы, особенно когда на работе происходит несчастный случай. Для заключения трудового договора ребенку требуется письменное согласие одного из родителей или другого законного представителя. Кроме того, он должен получить справку из поликлиники о том, что может выполнять конкретные работы. А если ребенок устраивается на работу во время учебного года, он должен получить письменное согласие администрации школы», – поясняет Ирина Янукявичене.

Она подчеркивает, что ребенок может выполнять только соответствующую его физическим возможностям легкую работу, не оказывающую негативного воздействия на его здоровье, физическое, психическое, моральное и социальное развитие, на его безопасность.

Несовершеннолетним запрещается также выполнять работы, если они в любой части процесса связаны с алкоголем (прием заказа в кафе, выполнение заказа).

Начинающим в юном возрасте работать важно знать, как долго может продлиться их рабочий день. Дети во время каникул могут работать не более 6 часов в день и 30 часов в неделю. Во время учебного года – не более 12 часов в неделю: до 2 часов в день в дни посещения школы и до 6 часов в день в выходные.

Есть некоторые дополнительные условия, о которых можно узнать в Государственной инспекции по труду по тел. (8 5) 213 97 72. Но главный принцип состоит в том, что подростки могут работать не более 8 часов в день (сюда включается ежедневная продолжительность уроков) и не более 40 часов в неделю вместе с продолжительностью уроков.

Детям запрещено работать в следующие часы: с 20:00 до 6:00 и с 6:00 до 7:00 перед занятиями. У них должно быть не менее 2 выходных дней в неделю, по возможности один за другим, один из них должен приходиться на воскресенье. Время ежедневного непрерывного отдыха должно составлять не менее 14 часов в 24-часовой период.

Подросткам запрещено работать с 22:00 до 6:00. им должно быть предоставлено не менее 2 выходных дней в неделю, по возможности один за другим, один из них должен приходиться на воскресенье. Продолжительность ежедневного отдыха подростков должна составлять не менее 12 часов в 24-часовой период.

Важно помнить, что работа детей и подростков возможна только в тех условиях, которые не представляют угрозы их здоровью, умственному и физическому развитию. Это может быть легкая работа, желательно с образовательным уклоном, подходящая по возрасту и возможностям, а также не мешающая учебе и отдыху ребенка.

По окончании летнего сезона в минувшем году специалисты Инспекции по труду провели проверку 3881 объектов, в ходе которой было установлено 1796 случаев нелегального трудоустройства, 27 человек (1,5 %) были несовершеннолетние.

Большинство – в Шяуляй, Вильнюсе и Клайпеде. Непонятно, проводились ли проверки в Паланге и Швянтойи. В основном несовершеннолетние нелегально работали в сельском хозяйстве, на строительстве, в оптовой и розничной торговле, в кафе, на производстве.

Журналист Йоланта Довляшевич