Поскользнулся по дороге на работу

Сын поскользнулся по дороге на работу. Так как это было рядом с домом, он вернулся и позвонил начальнику, что сегодня не придет. Тот попросил никуда не сообщать, иначе придется оформлять много разных бумаг. А теперь, когда выяснилось, что перелом серьезный и сын долго пробудет дома, начальник говорит иначе, мол, надо было сразу все оформить. Как поступать в таких ситуациях?

На этот вопрос мы попросили ответить советника по коммуникациям отдела управления обслуживанием клиентов «Содры» Малгожату Козич.
«Из-за скользких тротуаров и плохой видимости на дорогах даже привычный путь на работу может закончиться несчастным случаем. Важно понимать, что травма, полученная по дороге на работу или домой, в определенных случаях классифицируется как связанная с трудовой деятельностью. Это означает, что, если происшествие признают страховым случаем, человеку может быть назначено пособие по болезни в большем размере, чем при обычном заболевании.

Что делать в случае травмы?
Несчастным случаем по пути на работу или с работы считается инцидент, включая ДТП, произошедший в рабочий день, когда сотрудник направляется на службу или возвращается домой по обычному маршруту между местом работы и домом, другим местом работы или местом, где он отдыхал или обедал во время перерыва.
Несчастным случаем на работе признается событие, произошедшее при исполнении трудовых или служебных функций или во время нахождения на рабочем месте. Это также может быть ДТП, если оно случилось при выполнении должностных обязанностей. Сюда же относятся случаи, когда работник получает травму во время дополнительных или специальных перерывов, а также пауз для отдыха и еды, если в это время он находился на рабочем месте, в помещениях предприятия или на его территории.
В таких ситуациях, если в результате происшествия здоровью работника нанесен вред и он теряет трудоспособность хотя бы на один день, событие классифицируется как несчастный случай на производстве.
Получив травму на работе или по пути туда и обратно, крайне важно немедленно сообщить об этом врачу. Прибыв в лечебное учреждение, следует уточнить, что травма получена именно при таких обстоятельствах. Тогда врач укажет в электронном листке нетрудоспособности, что временная нетрудоспособность наступила из-за травмы, связанной с работой. Также необходимо проинформировать работодателя о случившемся и о своем отсутствии на рабочем месте.

Расследование случая
Каждый несчастный случай на производстве или по пути на работу подлежит расследованию. Характер расследования зависит от тяжести травмы и обстоятельств ее получения. В случае легких травм расследование проводит комиссия, сформированная работодателем. Если же произошел тяжелый или смертельный несчастный случай на производстве, расследованием занимается Государственная инспекция по труду.
Инциденты на работе или по пути на работу признаются страховыми случаями только тогда, когда расследование подтверждает определенные обстоятельства. Это означает, что происшествие должно быть напрямую связано с работой и выполнением трудовых функций.
Прежде всего, важно, чтобы несчастный случай произошел в то время, когда человек работал в установленное работодателем рабочее время. В рабочее время включаются не только стандартные часы, но и случаи работы в другое время по указанию работодателя, а также периоды командировок.
Также оценивается, выполнял ли человек в тот момент работу, предусмотренную трудовым договором. К работе относятся не только прямые обязанности, но и действия по подготовке или уборке рабочего места. Кроме того, случай может быть признан страховым, если человек выполнял другие поручения работодателя, связанные с деятельностью предприятия, или осуществлял функции государственного администрирования в пользу работодателя.
Если все эти условия соблюдены, происшествие может быть признано страховым случаем. Окончательное решение принимает «Содра», опираясь на акт расследования, составленный Государственной инспекцией по труду или комиссией работодателя.

Размер выплат
Если случай признан страховым, назначаются выплаты социального страхования. Тем, кто временно не может работать, выплачивается пособие по болезни в связи с несчастным случаем на производстве или по пути на работу (с работы).
Размер такого пособия составляет 77,58 % компенсируемого заработка. Пособие из средств «Содры» выплачивается за весь период нетрудоспособности, подтвержденный больничным листом, то есть с первого дня до момента восстановления трудоспособности.
Компенсируемый заработок рассчитывается по трем последовательным календарным месяцам, предшествовавшим месяцу, который идет перед началом наступления нетрудоспособности. Например, если случай признан страховым и нетрудоспособность установлена в январе 2026 года, пособие будет рассчитываться исходя из доходов за сентябрь-ноябрь 2025 года.
Для сравнения: в случае обычной болезни или бытовой травмы выплачивается пособие в размере 62,06 % компенсируемого заработка. В таком случае «Содра» платит только с третьего дня нетрудоспособности, а за первые два дня платит работодатель.
Не все несчастные случаи признаются страховыми. Выплаты не назначаются, если установлено, что травма не связана с работой, человек намеренно стремился вызвать несчастный случай, травма получена в результате преступного деяния, из-за болезни, не связанной с работой, или при самовольной работе в личных интересах. Также страховыми не считаются случаи, когда против человека было применено насилие, не связанное с работой (это условие не применяется, если инцидент произошел по пути на работу или с работы).



Журналист Йоланта Довляшевич