Пособие по уходу за ребенком?

Если я буду получать пособие по уходу за ребенком и выйду на работу, в какой степени может уменьшиться пособие? Какие правила действуют в таких случаях? И что еще мне важно знать?
Лиза М.

По словам советника отдела коммуникации «Содры» Малгожаты Козич, некоторые родители, находясь в отпуске по уходу за ребенком, задумываются о том, чтобы совмещать воспитание малыша с работой.

Сроки и размеры пособия
Размер пособия и порядок его выплаты зависят от того, использует ли мать или отец ребенка непередаваемые или передаваемые месяцы.
Непередаваемые месяцы – это минимальный двухмесячный период (60 календарных дней), который обязательно должен использовать каждый из родителей. Эти месяцы нельзя передать другому родителю (отсюда и название). В течение этих двух месяцев выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 78 % компенсируемого заработка. Размер этого пособия рассчитывается на основе облагаемого страховыми взносами дохода за 12 последовательных месяцев, предшествующих месяцу, предшествующему месяцу возникновения права на пособие. Например, если отпуск по уходу за ребенком начнется в сентябре 2025 года, то для расчета пособия будут учитываться доходы с августа 2024 по июль 2025 года.

В остальное время размер пособия зависит от выбранной продолжительности его выплаты. Если родитель выбирает отпуск до достижения ребенком 18 месяцев, то ему выплачивается 60 % компенсируемого заработка, если – до достижения 24 месяцев, то размер пособия до достижения ребенком 12 месяцев составит 45 %, а с 12 до 24 месяцев – 30 % компенсируемого заработка.

Сначала выплачиваются средства за непередаваемые месяцы. Если один из родителей их не использует, они не переходят другому родителю, и продолжительность выплаты уменьшается на этот период.

Выплачивается разница
В период получения пособия родителям разрешается иметь дополнительный доход. Однако если этот доход облагается взносами социального страхования, сумма пособия может быть уменьшена. В таком случае выплачивается разница между пособием и заработком.
Если же ребенка воспитывает один родитель и он использует дополнительный двухмесячный период ухода, то даже при наличии дохода, пособие не уменьшается.

Приведем пример. Довиле назначено пособие на 18 месяцев. Ее среднемесячный доход до налогообложения составлял 2500 евро. Значит, за непередаваемые месяцы она получит пособие в размере 1950 евро (78 % от 2500 евро). Во время отпуска Довиле частично работает и зарабатывает дополнительно 1000 евро в месяц. Значит, размер пособия сокращается на эту сумму: 1950 – 1000 = 950 евро (до вычета налогов).

Пособие в передаваемые месяцы
В передаваемые месяцы правило другое. Пособие не уменьшается, если пособие и дополнительный доход в сумме не превышают прежний средний заработок. Если же превышают – пособие уменьшается пропорционально.

Приведем пример. Пособие для Довиле в передаваемые месяцы составляет 1500 евро (60 % от 2500). Она также работает и зарабатывает 1000 евро. Общая сумма доходов – 2500 евро, что соответствует размеру ее прежнего заработка, а значит, пособие не уменьшается.
Если доход начисляется не за весь месяц, учитывается только тот период, в который человек получал доход.

Если прежний заработок был ниже минимальной заработной платы (MЗП), то считается, что он равен МЗП.

Приведем пример. Антанас (33 года, продавец) получает пособие до достижения ребенком двух лет. Его средняя зарплата до налогообложения была 850 евро – меньше МЗП (924 евро). Ему назначено минимальное пособие – 440 евро. Во время отпуска он работает и зарабатывает 600 евро. Пособие уменьшается до 324 евро, чтобы общая сумма не превышала МЗП: 324 + 600 = 924 евро.

Если бы не было установленного минимума, пособие сократилось бы до 250 евро, чтобы не превышать 850 евро дохода до отпуска.
Существует верхняя граница для расчета пособия – 5 средних зарплат по стране. В конце 2024 года эта граница составила 10 918 евро.

Приведем пример. Эгле (36 лет, руководитель компании) получает пособие до 18 месяцев. Ее зарплата до налогообложения – 12 000 евро. Ей назначено максимальное пособие – 2620,32 евро. Чтобы получить это пособие в полном объеме, ее месячный доход не должен превышать: 10 918 – 2620,32 = 8297,68 евро. Если она зарабатывает больше, пособие будет урезано.

Если родитель работает сам на себя, это не влияет на размер пособия – ни в непередаваемые, ни в передаваемые месяцы. Самозанятые могут зарабатывать без страха потерять часть пособия.

Журналист Йоланта Довляшевич