ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В ДОГОВОРЕ?

По специальности я слесарь. В последние годы работаю в основном за границей. Часто людей, не знающих английского языка, обманывают, обещая одни условия, а предоставляют другие. Говорят, что прежде чем уезжать, надо подписать трудовой договор, а не договор услуг. Чем отличаются трудовой договор и договор услуг? Что в них должны указывать?
Владимир

С агентством, посредничающим при трудоустройстве за границей, человек, как правило, заключает договор услуг.
Перед подписанием его следует внимательно прочесть: должны быть указаны обязательства этого агентства, предоставляемые им услуги, а также обязательства ищущего работу человека, порядок решения недоговоренностей. Агентство должно искать работу согласно пожеланиям и профподготовке клиента. Найдя работу, обеспечить оформление всех необходимых документов, требующихся для трудоустройства по законам принимающей страны, и предоставление их клиенту.
Ищущему работу человеку должны представить предложение по работе, трудовой договор, его должны подробно проинформировать о характере работы, условиях и сроках трудоустройства и оплаты, уплате налогов и взносов социального страхования. Ни в коем случае нельзя выезжать на место без подробной информации, мол, на месте все можно увидеть. Если что-то неясно, не бойтесь спрашивать.
Между работником и новым работодателем подписывается трудовой договор.
Следует обратить внимание на то, что оплата работы, условия труда, продолжительность испытательного срока, ответственность - предмет договоренности работодателя и работника. И эти обязательства обеих сторон должны быть четко оговорены и изложены в трудовом договоре и предложении работы, но не в договоре услуг.
Споры, возникающие из-за трудового договора и трудовых отношений между зарубежным работодателем и работником из Литвы, решаются в порядке, установленном законами этого зарубежного государства, т.е. агентство не отвечает за договоренности устраивающегося на работу человека и работодателя. Если они не выполняются, работник может обратиться в правоохранительные органы в обычном порядке.
Совет лицам, желающим трудоустроиться: всегда внимательно читайте договор, при возникновении вопросов консультируйтесь с юристами.

Журналист Йоланта Довляшевич