На работе - под слежкой?

Имеет ли право работодатель или его подчиненный фотографировать своих подчиненных на рабочем месте - на строительной площадке?
М.Ш.

Как ответили в Государственной инспекции по защите личных данных, из вопроса непонятно, с какой целью работодатель фотографирует сотрудников. Все-таки можно предположить, что в данном случае такие действия могут проводиться только с согласия работника. Однако даже при наличии согласия работника необходимо придерживаться так называемого "принципа пропорциональности", который четко прописан в Законе о правовой защите личных данных. Личные данные могут быть собраны в законных целях, которые устанавливаются до начала сбора информации. Далее эти данные используются только в соответствии с указанными целями. Должно быть четко оговорено и прописано, где работодатель собирается использовать личные данные.

Принцип пропорциональности требует, чтобы фотографирование применялось лишь в том случае, когда другие средства физической и словесной превенции и (или) защиты, не требующие воспроизведения изображения, оказались недостаточными и (или) неподходящими для достижения поставленных целей.

Для получения более подробной информации можно обратиться в упомянутую инспекцию по тел.: (8 5) 271 28 04, 279 14 45.

Журналист Йоланта Довляшевич