Эти специалисты точно найдут работу

Массовые увольнения в таких ИТ-компаниях, как Google, Amazon, Microsoft, Meta, говорят о том, что список наиболее востребованных профессий на мировом рынке труда меняется, пишет Lrytas.lt.

«Специалисты по управлению персоналом и устойчивому развитию – вот профессии, представителей которых уже ищут ведущие работодатели мира. В 2018–2022 гг. потребность в этих специалистах росла быстрее всего и, вероятно, продолжит расти», – убеждена заведующая кафедрой менеджмента факультета бизнес-менеджмента Вильнюсской коллегии Грета Груоде.

Она отмечает, что глобальный рынок труда постепенно меняется. Чтобы выглядеть привлекательно и идти в ногу с мировыми тенденциями, бизнес уделяет внимание не только тому, как заработать побольше денег, но и социальным показателям – привлечению и удержанию сотрудников, хорошей атмосфере в организации.

«Все это могут обеспечить специалисты по кадрам, которые сейчас очень востребованы и главная задача которых сделать так, чтобы всем сотрудникам было приятно ходить на работу и эффективно работать в комфортной обстановке», – говорит Г. Груоде.

Именно потребность в менеджерах по персоналу выросла больше всего за последние четыре года. На сегодняшнем рынке труда особенно востребованы специалисты по привлечению талантов, развитию бизнеса, работе с клиентами, а также аналитики и координаторы.

По словам Г. Груоде, спрос только на специалистов по привлечению талантов за последний год вырос на 53 %, а спрос на специалистов по устойчивому развитию будет расти быстрее, чем в среднем по другим профессиям.

«Специалисты по устойчивому развитию следят за тем, чтобы компании соблюдали новейшие директивы ЕС, обязывающие бизнес вести свою деятельность устойчивым и социально ответственным образом, например, использовать возобновляемые источники энергии, отказываться от загрязняющего дизельного топлива, внедрять инновации, сокращая тем самым выбросы CO2», – объясняет специалист.

По ее словам, мир меняется слишком быстро, чтобы человек выбирал специальность на всю жизнь.

«Учеба дает знания и практику, а для достижения успеха в карьере нужны так называемые мягкие навыки: креативность, гибкость, коммуникабельность, умение эффективно планировать время, работать в команде, ставить цели, управлять кризисными ситуациями», – говорит Г. Груоде.