Профессии будущего, или Будущее сегодняшних профессий

За какими профессиями будущее? Под влиянием мировых тенденций рынок труда постоянно развивается. Сегодня прогнозируется, что к 2025 году может исчезнуть 85 млн существующих рабочих мест, а им на смену придут 97 млн новых, пишет газета "Экспресс-недели".

Технологические новшества, искусственный интеллект, изменения в системе организации производства, проблемы демографии сегодня определяют картину будущего рынка труда в Литве и в мире.

КОМПАНЬОНЫ ДЛЯ ПОЖИЛЫХ

По данным ООН, в 2050 г. в Европе будет самый высокий средний возраст на планете – 47 лет. Для сравнения, сейчас – 31 год. В развитых странах вырастет количество долгожителей. Совокупное население мира составит 9,7 млрд человек. Прогнозируется, что вследствие этого спрос на специалистов, обслуживающих пожилых людей, будет только расти.



Сегодня в мире уже появляются целые профессиональные центры, связанные с заботой о пожилых людях. Одна из таких профессий будущего – компаньон для прогулок и бесед. Суть работы в том, чтобы такой специально обученный сотрудник прогуливался и общался с пожилым клиентом, чтобы снизить его ощущение одиночества.

Компаньон может обладать и навыками по уходу, чтобы оказать, если надо, первую медицинскую помощь или определить ее необходимость. Это что-то среднее между социальным работником и медсестрой. В экономической статье Кембриджского университета «Профессии будущего: гид для желающих быть трудоустроенными» компаньон для прогулок и бесед вообще назван профессией XXI в.

ИХ НЕ ХВАТАЕТ

Среди новинок рынка труда есть и профессия консультанта по активному долголетию. В настоящее время она находится на стадии зарождения. Однако в той же Скандинавии, где тенденции появляются гораздо раньше, уже сейчас востребованы врачи-гериатры, которые специализируются исключительно на лечении людей старше 60 лет, и врачи-геронтологи, занимающиеся информационно-образовательным сопровождением пожилых людей.



Но, помимо сферы здравоохранения и ухода, работа с людьми пожилого возраста включает и другие аспекты. Ожидается, что в будущем востребованными окажутся специалисты по пенсионному планированию и индивидуальным финансам. А в Литве тем временем как раз наблюдается острая нехватка персонала по сестринскому делу и социальному уходу. По словам Гитиса Дарулиса, заместителя директора Службы занятости, спрос на этих специалистов обусловлен несколькими причинами.

– Во-первых, высоким уровнем эмиграции. Во-вторых, неудовлетворительным балансом рабочей нагрузки и зарплаты, а также старением населения и постоянным ростом потребности в активном уходе и сестринском деле, – говорит Г. Дарулис.

По данным Службы занятости, предложения по работе медсестрами в среднем в два раза превышают спрос на эту работу. Не хватает в стране и социальных работников, а также их ассистентов.

ПРЕДЛАГАЮТ ПЕРЕУЧИВАТЬСЯ

Необычайные темпы технологического развития уже меняют рынок труда. Знания и навыки работников быстро устаревают, а границы между различными профессиями становятся все более размытыми. В будущем несоответствие между потребностями рынка и квалификацией работников, вероятно, будет только увеличиваться. По мнению экспертов, проблема, с которой сегодня сталкиваются и работающие, и безработные, заключается как раз в этом несоответствии компетенций и потребностей рынка труда, и лучшим решением является переобучение.



– Мы призываем людей воспользоваться возможностью получить профессию, устойчивую к любым экономическим потрясениям. Рынок труда особенно страдает от несоответствия между спросом и предложением, нехватки квалифицированных специалистов, поскольку цифровые технологии, робототехника и различные решения, оцифровывающие рабочее место, все быстрее проникают на рынок труда, и в будущем он будет очень нуждаться и в работниках, умеющих работать с инновационными технологическими приложениями, и в аналитиках, работающих с данными, и в специализированных услугах, особенно касающихся социального ухода и образования. Поэтому и ищущим работу, и работающим следует задуматься о возможных переменах уже сейчас, – считает представитель службы.



Сегодня в стране зарегистрировано более 150 тыс. безработных. Реагируя на будущие тенденции на рынке труда, Служба занятости предлагает многим из них пройти переквалификацию и приобрести профессии, устойчивые к экономическим потрясениям.

Наиболее популярными программами обучения сегодня являются помощник социального работника и помощник медсестры, бухгалтер, счетовод, оператор склада, повар, графический дизайнер. Немало людей выбирают программы обучения в области компьютерного программирования, аналитики данных, веб-разработчика, веб-дизайна.

ВОЗРАСТ ВЛИЯЕТ

Вообще повышение среднего возраста населения уже влияет на картину местного рынка труда. Больше половины клиентов Службы занятости – лица старше 50 лет. Однако многие из них с трудом возвращаются на рынок труда. Это связано с некоторыми аспектами.

– Этим людям не хватает не только навыков поиска аналогичной работы. Возможно, что профессия, приобретенная много лет назад, стала невостребованной на рынке и такой работы уже просто не найти. По мере роста периода безработицы уверенность в себе снижается. В результате большая часть людей в возрасте 50+ соглашается на неквалифицированную работу, хотя сегодня у них есть возможность переквалифицироваться, – отмечает Г. Дарулис.

Но немало и вдохновляющих историй. Некоторые безработные выбирают программы, востребованные на рынке труда (помощников медсестер или программистов), и находят новую работу, другие же радикально меняют профессию. Так одна 58-летняя женщина с дипломом радиотехника стала парикмахером, 61-летняя женщины с дипломом бухгалтера, но всю жизнь проработавшая уборщицей, стала массажисткой, а 60-летний маркетолог, прошедший профессиональную подготовку, стал страховым брокером.

КАНУТ В ЛЕТУ?

Многих профессий будущего пока еще не существует, а вот некоторые привычные исчезнут в ближайшие годы. Эксперты считают, что в конечном счете ключом к будущему станет адаптация, поскольку на глобальном рынке все постоянно и быстро меняется. Ожидается, что от изменений больше пострадают сферы низкоквалифицированного труда – до 40 % рабочих мест исчезнет, а новые потребуют существенного переобучения и переподготовки. В области высококвалифицированного труда изменения коснутся пока 10 % рабочих мест.

Однако на пороге исчезновения и все профессии умственного труда, где есть повторяемость однотипных скучных действий.



– Машины и алгоритмы постепенно вытесняют человека из многих привычных сфер деятельности. Считается, что в недалеком будущем от сотрудников откажутся в колл-центрах, службах приема заказов, в некоторых сферах торговли и продаж, складской логистике. Все это будет оцифровано и автоматизировано. В группе риска также работники парковок, турагенты, сотрудники почты, страховые брокеры, коммивояжеры. Ожидается, что роботизация производственных процессов будет вытеснять и рабочих – так называемых синих воротничков (сокращение до 36 % для отдельных категорий работников). Им на смену придут промышленные линии, – говорит Юлюс Рузгис, бизнес-тренер по подбору персонала.

Вождение и доставку грузов в будущем заменят роботизация, дроны, автопилотные машины. Искусственный интеллект займет место человека в работе с базами данных, обслуживанием ПО, складском учете, корпоративной бухгалтерии и юридическом обслуживании. Маркетинговыми решениями, продажами, поиском персонала с большей долей вероятности тоже будут заниматься искусственный интеллект и различные приложения и программы.



– Это не означает, что на этих позициях не нужно будет специалистов. Нет, просто востребованными будут универсальные специалисты, в помощь которым придут различные цифровые решения. Один специалист, сидя за компьютером, сможет заниматься и подбором персонала, и маркетингом, и запускать продажи, и настраивать логистику. Не будет необходимости содержать отделы сотрудников, – говорит эксперт.

Современные тенденции также показывают, что характер работы постоянно меняется, поэтому для работников будет крайне важно уметь вовремя адаптироваться и продолжать учиться.

– В последнее время мы видим, что работодатели ожидают сочетания специальных знаний, жестких и мягких навыков. Уже недостаточно иметь хорошие знания в своей узкой области, нужны креативность и способность легко адаптироваться в сложных или критических ситуациях, – считает Ю. Рузгис.

ИМ МОЖНО РАССЛАБИТЬСЯ

А вот профессии, требующие личного контакта, в ближайшем будущем не будут заменены технологиями.

– В то время, как новые технологии заменят людей на многих рабочих местах, в ближайшем будущем это будет невозможно в сфере услуг, где требуется личный контакт с людьми. Такие профессии, как врач, медсестра, учитель, исследователь, ученый и предприниматель, останутся актуальными.



Искусственный интеллект пока не может вообразить, концептуализировать и управлять сложным стратегическим планированием и руководством, а также выполнять работы, требующие развитой мелкой моторики или иметь дело с неизученными областями, где не накоплено достаточно данных, чтобы их использовать. Человека вряд ли удастся заменить и там, где нужно коммуницировать с другими людьми, особенно в ситуациях, требующих высокоразвитой эмпатии и сопереживания. Например, это школьный учитель и воспитатель детского сада, психиатр и психотерапевт высокой квалификации с высоко развитой эмпатией и сопереживанием, криминальный адвокат, социальный работник, – прогнозирует Ю. Рузгис.

Прогнозируется, что искусственный интеллект будет постепенно заменять врачей общего профиля, которые мониторят общее состояние и направляют к врачам узкого профиля.

– А вот врачи-специалисты пока в безопасности, равно как авторы и редакторы художественной литературы (сценариев, игр), журналисты оригинального, не новостного, жанра, – говорит эксперт.

Ольга ДИДЖЮЛЕНЕ, «Экспресс-неделя» (№ 4 от 26 января 2023 года).


* * *

Перераспределение труда между людьми и технологиями приведет к тому, что через пять лет машины вытеснят 85 миллионов рабочих мест, - говорится в отчете «Будущее рабочих мест» Всемирного экономического форума. «МБХ медиа» рассказывает, какие профессии исчезнут с рынка труда, и как на это повлияла пандемия.

Отчет «Будущее рабочих мест»

Каждый год Всемирный экономический форум выпускает анализ рынка труда и исследование изменений, которые на нем происходят - «Будущее рабочих мест». В 2022 году наибольшее внимание авторы уделили пандемии и ее долгосрочному влиянию на экономику.

Все выглядит не очень оптимистично. К 2025 исчезнут 85 миллионов рабочих мест. Этих сотрудников заменят роботы и нейросети.

Тем не менее, новых рабочих мест появится больше - 97 миллионов. Эти люди будут внедрять современные технологии, понадобятся специалисты по машинному обучению, информационной безопасности и искусственному интеллекту, говорится в отчете «Будущее рабочих мест» Всемирного экономического форума.



Рабочих мест станет больше, но других, и огромному количеству людей придется получить новую профессию, чтобы выжить.

Как на это повлияла пандемия? Пандемия ускорила уже происходившие процессы: профессии, которым обещали исчезновение в ближайшие 10 лет, могут исчезнуть уже к 2025 году. Работникам нужно поторопиться с переобучением.

В отчете также говорится о том, что представители вымирающих профессий попали под «двойной сбой», созданный коронакризисом и введением автоматизации. Первая часть «двойного сбоя» - ковидные ограничения, которые испытывают на себе работники уже сейчас, вторая - с новыми технологиями их задачи и требования к их навыкам изменятся.

«43% процента компаний рассказали, что хотят сократить число работников за счет новых технологий. Еще 41% планируют расширить число задач, которые можно отдать на аутсорс. Только 34% предприятий планируют увеличить штат за счет технологий» - говорится в отчете ВЭФ.

Какие профессии исчезнут по прогнозам ВЭФ

Аналитики выделили ТОП-20 исчезающих профессий, которые могут полностью заменить роботами к 2025 году. В список вошли секретари, специалисты по вводу данных, бухгалтеры, аудиторы, сборочные и заводские рабочие, менеджеры по бизнес-услугам и администрированию, сотрудники служб поддержки клиентов, генеральные и операционные менеджеры, механики и ремонтники машинного оборудования, служащие по учету и хранению материалов, финансовые аналитики, работники почтовых служб, торговые представители, менеджеры по работе с клиентами, банковские кассиры, продавцы, которые ходили по квартирам, установщики электроники, HR-работники, специалисты по обучению и развитию персонала, подсобные рабочие.



Роботы вместо стюардесс? В путешествии на самолете вы встречаете любезную стюардессу или вежливого стюарда, который проводит вас до вашего места. Они заботятся о том, чтобы запихнуть ручную кладь в соответствующие отсеки. Что ж, даже этим фигурам суждено исчезнуть в ближайшем будущем.

Некоторые эксперименты, недавно проведенные авиакомпаниями, фактически показали, что если робот настроен правильно, он будет иметь более высокие показатели с точки зрения производительности. И, кроме того, управляться с ним будет гораздо проще, чем с человеком. А еще машина не требует выходных, праздников или больничных.

Какие профессии будут востребованными через пять лет

В отчете также составили рейтинг «профессий завтрашнего дня». Прогнозируется, что спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти. В ТОП-10 попали, в основном, представители IT-направлений:

Аналитики данных
Специалисты по машинному обучению и искусственному интеллекту
Специалисты по большим данным
Специалисты по цифровому маркетингу и стратегии
Специалисты по автоматизации процессов
Профессионалы в области развития бизнеса
Специалисты по цифровой трансформации
Аналитики информационной безопасности
Разработчики ПО и приложений
Специалисты по интернету вещей
Во вторую десятку востребованных в будущем профессий попали инженеры-робототехники, специалисты финтех-инжиниринга, а также риск-менеджеры, стратегические советники и проджект-менеджеры.

Фото: dreamstime.com