ДГБ ищет сотрудников, но зарплату держит в тайне

Департамент государственной безопасности (ДГБ) объявил о том, что ищет сотрудников разведки и прочий персонал, но будущую зарплату соискателям сообщить не может, поскольку это секретная информация, пишет Alfa.lt.

«Как и многие другие западные службы разведки и безопасности, мы используем разные методы найма персонала и обсуждаем с ними возможности карьерного роста, чтобы привлекать наиболее подходящих кандидатов, обладающих необходимыми знаниями и опытом в различных областях, таких как информационные технологии, человеческие ресурсы, аналитическая работа и т. п.», – отметила заведующая отделом стратегических коммуникаций департамента Аурелия Вярницкайте.

Она сказала, что не может раскрыть информацию о размере зарплат, которые получают служащие ДГБ: «Размер вознаграждения сотрудников разведки зависит от занимаемой ими должности и возложенных на них функциях, а рассчитывается в соответствии с Законом о разведке и Законом о зарплате политических деятелей и государственных служащих и зависит от размера надбавок сотрудникам разведки за стаж и ранг.

«Согласно положениям Закона о государственной и служебной тайне подробные данные о структуре, количественном и личном составе литовских спецслужб являются секретной информацией», – сказала представительница ДГБ.

В отличие от многих других учреждений, ДГБ не проводит обычные конкурсы на замещение вакантной должности – в процедуре отбора участвуют все кандидаты. По словам представителя ведомства, отбор сотрудников разведки проводится чрезвычайно тщательно и ответственно. Он состоит из нескольких этапов: от первоначального собеседования, психологической оценки до оценки надежности. Во время отбора полностью изучаются биографические данные кандидата, его личные качества и профессиональные знания, общие способности, навыки, компетенции и потенциал, а также оценивается состояние здоровья. Кроме того, на сайте ДГБ говорится, что у всех сотрудников разведки обязательно должен быть допуск к секретной информации, поэтому в процессе отбора проверяется надежность кандидатов. В ходе проверки оценивается, можно ли доверять кандидату секретную информацию, лоялен ли он к Литовскому государству, а для проверки этих качеств может быть использован полиграф.

Согласно отчету, поданному ДГБ в 2020 году, почти 93% сотрудников департамента работали по трудовому договору и 7% составляли офицеры разведки, в большинство своем мужчины. «Важно подчеркнуть, что сделать карьеру в разведслужбах могут люди с очень разным образованием или даже те, кто не завершил свое обучение в вузе, а их личные и профессиональные качества, знания, навыки и способности применяются в той области, где они могут быть проявлены лучше всего», – подчеркивает А. Вярницкайте.

Согласно прошлогоднему отчету 64% сотрудников департамента имеют степень магистра,

Фото: BNS