Персональные данные - под строгой защитой

Близится время, когда вступит в силу Единый регламент ЕС по защите данных, но большинство предприятий не торопятся применить его на практике, пишет "ВЯРСЛО ЖИНЕС".

Выполнять требования этого регламента будет обязана каждая организация, у которой есть доступ к данным, позволяющим идентифицировать личность человека. Персональными данными считается любая информация о физическом лице: имя, телефон, адрес, доходы, IP-адрес, информация о состоянии здоровья и пр.

Регламент четко оговаривает право человека контролировать свои персональные данные: не давать согласие на их использование или ограничить это использование, подавать жалобу, требовать возмещения ущерба и т.п.

Одно из важнейших нововведений - "право на забвение". То есть клиент может требовать удаления всех данных о нем из базы данных предприятия.

Регламент предусматривает огромные штрафы за нарушение. Сейчас физическим лицам за первое нарушение грозит штраф до 580 евро, юридическим - 1150 евро. А с вступлением в силу нового порядка он может достигать 2-4% годового оборота.

Регламент должен вступить в силу 25 мая 2018 г. По утверждению специалистов, его нельзя считать революцией, скорее, это эволюция. С проблемами могут столкнуться предприятия, которые за защиту данных смотрели сквозь пальцы. Им придется создать всю систему: приобрести новые пакеты программ, фиксировать действия всех работников, чтобы знать, к каким данным они подключались и пр.

С проблемой защиты данных особенно часто рискуют столкнуться учреждения здравоохранения - у них нет специалистов по кибернетической безопасности. Остро стоит эта проблема и перед пациентами.

- Нужна отдельная ИТ-программа, способная гарантировать защиту всех личных данных, - говорит глава Ассоциации частных медицинских учреждений Л.Пашкявичюс. - Решать эту проблему нужно на государственном уровне и выделять средства из бюджета.

До вступления в силу нового регламента на практике остается совсем немного времени. Готовы ли предприятия? Юристы говорят - нет..

Фото - https://www.slideshare.net