Занятость. Деньги на ветер

Проблему безработицы власть пока решает только на словах: необходимо стимулировать создание рабочих мест, инвестиции, использовать потенциал. А как все это делать? Рецепта у руководства страны нет, пишет "РЕСПУБЛИКА".

Нет его и у политиков ЕС, изображающих озабоченность по поводу безработицы среди молодежи. Единственное предлагаемое ими решение - выделение еще больших средств на поддержку проектов, по существу проблему не решающих. На эти цели в 2014-2020 гг. планируется выделить 6 млрд евро (20,7 млрд лт).

Звучит красиво...

- Средства, которые выделяет ЕС, будто в дырявый мешок проваливаются, а проблемы как были, так и остаются, - говорит экс-министр промышленности, профессор Римвидас Ясинавичюс. - Государствам - членам ЕС подбрасывают деньги на проекты с громкими названиями вроде "Будь активен на рынке труда", "Поверь в себя" и т.д. Уже второй год в Литве проводится программа "Созидай для Литвы": 20 молодых вернувшихся на родину эмигрантов трудоустраиваются в госструктурах, им разрешают "поиграть", и еще зарплату за это платят. Смех да и только… Это одурачивание, и в первую очередь - самих себя. Ведь главное - не придумать, на какое место человека посадить, важно, чтобы он сам умел генерировать доходы.

По словам профессора, само понятие "занятости" порочно:

- Что значит "занять молодежь"? Обеспечить их всем необходимым - деньгами, рабочими местами, чтобы они стали "занятыми" на средства бюджета? При этом сами они ничего не создают и ничего в бюджет не возвращают. Вместо пользы один только вред. Если у больного мерзнут ноги, их согревают грелкой, и ему становится легче. Но это временное улучшение… Нынешняя система просвещения создает дисгармонию на рынке труда. Ежегодно мы выпускаем 50-70 тыс. специалистов, которые нуждаются в трудоустройстве. Но никто для них рабочие места не готовит. Значит, они либо вытесняют кого-то с рынка труда, либо становятся безработными, либо уезжают за границу.

Преподаватель Вильнюсского университета Римантас Рудзкис также критикует нашу систему просвещения:

- По большей части, безработица у нас структурная: одних специалистов не хватает, других - перебор. Уж сколько лет говорят об этом. Думаю, нужно финансировать подготовку нужных специалистов и не финансировать, или сократить финансирование, в тех областях, где их избыток. Нужно менять и систему переквалификации. Сегодня самим предприятиям приходится вкладывать средства в подготовку нужных специалистов, т.к. их не хватает. А это значит, что средства госбюджета используются неэффективно.