Работаю в баре посменно. Обязан ли работодатель принять во внимание словесную просьбу работника о графике работы? Мой работодатель всегда составляет график, не посоветовавшись с работником, и это несмотря на то, что у меня малолетний ребенок (до 3-х лет), за которым надо присматривать. Должен ли...