Войти

Л. Лубене: коолективный договор не соблюдается по вине профсоюза

В Литве

Л. Лубене: коолективный договор не соблюдается по вине профсоюзаГлавный акционер "Achemos grupė" и председатель правления литовского завода азотных удобрений "Achema" Лидия Лубене заявляет, что коллективный договор, действовавший до 2019 года, не был продлен по вине руководства профсоюза.

По ее словам, коллективный договор действует в стивидорной компании группы Klaipėdos jūrų krovinių kompanija, а до 2019 года он действовал и на "Achema".

«Однако потом он не был подписан из-за деструктивной, радикальной деятельности профсоюзного руководства предприятия, направленной против целей предприятия и требующей особых условий для его членов», - говорится в публичном ответе Л. Лубене на письмо лидеров социал-демократов Вилии Блинкявичюте.

«Вступили бы вы в коалиционное соглашение с другой партией, если бы ее лидеры постоянно унижали и принижали как Вас, так и Вашу партию, распространяли ложную информацию, хотели уничтожить Вашу партию, агитировали действовать против интересов партии или иным образом навредить, устраивали пикеты у ваших домов? Я так не думаю», - добавила она.

На этой неделе В. Блинкявичюте публично обратилась к Л. Лубене, призвав ее как можно скорее договориться с бастующими сотрудниками "Achema".

В своем ответе Л. Лубене подчеркнула, что закон не обязывает руководителей предприятий заключать такие соглашения. По ее словам, в настоящее время в Литве насчитывается около 80 тыс. предприятий, и лишь около 400, или около 1% всех компаний, имеют коллективные договоры.

По ее словам, руководство не раз стремилось установить диалог с профсоюзом, которому принадлежит около 37 % работников, но все это было безуспешно.

Бессрочная забастовка работников "Achema" с требованием к руководству компании подписать коллективный договор сроком на два года, инициированная профсоюзом предприятия, началась во вторник утром. Забастовку обещают продолжать до тех пор, пока работодатель не согласится выполнить требование заключения договора с предусмотренными в нем изменениями оплаты труда.

Фото: V. Skaraičio / BFL
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.

Навигация