Глава Конфедерации профсоюзов Литвы: забастовка на предприятии "Achema" – первая подобная в Литве

Председатель Конфедерации профсоюзов Литвы (КПСЛ) Инга Ругинене отмечает, что забастовка работников йонавского завода азотных удобрений "Achema" - первая акция протеста такого масштаба в истории независимой Литвы. Ситуацию на "Achema" она назвала «состоянием войны» и создал ее сам работодатель.

И. Ругинене надеется, что и в будущем работники в Литве будут более активно защищать свои права.

Ситуацию, в которой работодатель отказывается подписывать коллективный договор, что является основным требованием профсоюза предприятия, и обещает повысить зарплату без договора, Ругинене называет «блефом». По ее словам, такая забастовка является первой в литовской промышленности, она доказывает, что работники действительно устали договариваться.

«Вероятно, это первое подобное событие в промышленной отрасли в истории независимой Литвы. Представьте, насколько сотрудников нужно было вымотать, чтобы они на такое решились. Мы, литовцы, итак очень терпеливы, в отличие, например, от южан, которые при малейшей искре выходят на улицы. Я надеюсь, что в Литве будет больше людей, которые подключатся к защите своих прав», - сказала глава КПСЛ.

Она не решилась прогнозировать, может ли забастовка на предприятии "Achema" привести и к другим протестам в стране.

«Трудно сказать, послужит ли это примером. Сотрудникам ("Achema" – BNS) тяжело, их запугивают, подкупают, этот стиль в компании ужасен, там военное положение, и такую ​​среду создает работодатель», – сказала Ругинене.

По словам председателя КПСЛ, в Литве все еще есть ряд крупных предприятий, где стремления сотрудников игнорируются, хотя и недостатка в образцовых трудовых отношениях и договорах нет, и ранее "Achema" являлась одним из таких позитивных примеров.

Бируте Дашкевичене, председатель профсоюза работников "Achema", заявила во вторник утром, что почти половина всех работников предприятия объявляет забастовку. Забастовку обещают продолжать до тех пор, пока работодатель не согласится с основным требованием – подписать коллективный договор.

Валдас Пришмантас, Рома Пакенене