В Вильнюсе и в Клайпеде - самая высокая базовая зарплата в Литве
- 2 декабря 2010
Самая высокая средняя базовая зарплата в Литве на сегодняшний день в Клайпеде, она на 3% превышает средний показатель по Литве, а в Вильнюсе - на 1%
В других крупных городах Литвы базовая зарплата ниже, чем рыночный показатель: в Каунасе - на 5%, в Паневежисе и в Шяуляй - на 18%.
Результаты исследования, проведенного обществом международного управления и консультаций Hay Group, показали, что размер зарплаты больше всего зависит от разного прожиточного уровня в городах и регионе, а также от доминирующего здесь предпринимательского сектора. Предприятия, филиалы которых находятся в разных регионах Литвы, дифференцируют размер базовой зарплаты с учетом уровня проживания, передают литовские СМИ.
По словам генерального директора Hay Group Неды Сонгинайте, эти тенденции особенно заметны в портовом городе, где работники некоторых предприятий получают базовую зарплату на 40% больше, чем средний рыночный базовый показатель. Такую разницу определяют высокие потребности работодателей в порту и в секторе судоходства, а также высокая миграция представителей рабочих профессий в Швецию и Норвегию.
Исследование показало, что для того, чтобы удержать работников низшего звена, работодателям важно предложить им хорошую финансовую оплату. Для того, чтобы в компаниях работали и относились к ним лояльно специалисты и руководители, для них должен быть сформирован хороший пакет оплаты. Для работников высокой квалификации важна не только зарплата, но и возможности карьерного роста, статус в организации, дополнительные не денежные выгоды.
В других крупных городах Литвы базовая зарплата ниже, чем рыночный показатель: в Каунасе - на 5%, в Паневежисе и в Шяуляй - на 18%.
Результаты исследования, проведенного обществом международного управления и консультаций Hay Group, показали, что размер зарплаты больше всего зависит от разного прожиточного уровня в городах и регионе, а также от доминирующего здесь предпринимательского сектора. Предприятия, филиалы которых находятся в разных регионах Литвы, дифференцируют размер базовой зарплаты с учетом уровня проживания, передают литовские СМИ.
По словам генерального директора Hay Group Неды Сонгинайте, эти тенденции особенно заметны в портовом городе, где работники некоторых предприятий получают базовую зарплату на 40% больше, чем средний рыночный базовый показатель. Такую разницу определяют высокие потребности работодателей в порту и в секторе судоходства, а также высокая миграция представителей рабочих профессий в Швецию и Норвегию.
Исследование показало, что для того, чтобы удержать работников низшего звена, работодателям важно предложить им хорошую финансовую оплату. Для того, чтобы в компаниях работали и относились к ним лояльно специалисты и руководители, для них должен быть сформирован хороший пакет оплаты. Для работников высокой квалификации важна не только зарплата, но и возможности карьерного роста, статус в организации, дополнительные не денежные выгоды.