Какую зарплату мы готовы платить своей власти?

Даля Грибаускайте получила свою первую президентскую зарплату. Глава государства, как и обещала, взяла только половину ее. В июле президенту начислено 17812 лт. (после вычета налогов - 13536 лт.).

(”Экспресс-неделя” Nr.34 # 20 августа 2009)

Президент выполнила свое обещание и взяла только половину зарплаты - ей выплачено 6768 лт., остальная сумма перечислена в Государственную налоговую инспекцию.
Глава нашего государства как бывший член Еврокомиссии в течение трех лет ежемесячно будет получать половину своего бывшего оклада - около 27 тыс. литов.
В связи с тем, что президент все еще очень популярна, наверняка многие из нас, получающие минимальную зарплату или немногим более того, читая об этом, лишь выразительно вздохнули - оказывается, и в Литве можно прилично зарабатывать… Куда большую досаду вызывают непопулярные члены Сейма, хоть и получающие меньшую зарплату.
Однако отбросим вполне понятную зависть - чувство, не слишком украшающее человека, и спросим себя - сколько же должны зарабатывать представители власти? Какую зарплату мы, мучимые завистью, должны назначать им - минимальную, распространенную в Литве зарплату в тысячу или две?..
А может, они зарабатывают нормальные деньги - это мы зарабатываем слишком мало? А так как работодателем представителей власти является народ, не может же он получать намного меньше работников. Или все-таки может? Ведь вполне вероятно, что зарплата владельца частного предприятия меньше зарплаты его лучшего менеджера (правда, владелец часто получает дивиденды и заботится о социальных гарантиях).

Пропорции должны быть разумными
Ромас ЛАЗУТКА, доцент кафедры социальной работы факультета философии Вильнюсского университета:
- Не стал бы выделять зарплату ни одной категории людей - это бесперспективно. Например, ректор одного из университетов получает куда более высокую зарплату. Кроме депутатов, есть еще главы министерств, департаментов, которые наверняка получают немалые деньги за наемный труд.
На Западе разница в зарплатах регулируется прогрессивными налогами. Начиная с определенной суммы заработной платы налоги социального страхования особенно возрастают, поэтому сильно повышать зарплату просто невыгодно. Например, если у работника зарплата увеличится на тысячу, расходы работодателя составят несколько тысяч. Поэтому лучше нанять на тысячу рядового работника с меньшими налогами.
В Европе действует приблизительно такая разумная пропорция: средняя зарплата - две минимальные, максимальная - около четырех минимальных. У нас такие пропорции действовали бы иначе, потому что на Западе на нормальную жизнь средней зарплаты вполне хватает.
Из стран Евросоюза наибольшее неравенство доходов отмечается в Латвии, Литве и Португалии. Как правило, социальное неравенство связывают с уровнем благосостояния страны. В действительности же следует говорить о разделе того, что уже создано: сколько бы богатства не было создано в стране, оно должно быть справедливо поделено.
Власть и верхушка бизнеса ориентируются на европейские стандарты жизни, остальные же остаются за бортом. Обычно говорят: когда страна будет богаче, и рядовой работник станет больше зарабатывать. Но ведь то же самое можно сказать и власти, и представителям элиты - и вы будете больше зарабатывать, когда страна станет богаче. Однако, как правило, верх берут аргументы сильнейших.

Озлобленность вредит здоровью
Элеонора ДАУТАРЕНЕ, врач-психотерапевт:
- Я не принимаю размер зарплаты президента или депутатов личной обидой. Понимаю, что чем-то я все же отличаюсь от Д.Грибаускайте. И даже от членов Сейма, хотя некоторые из них далеко не блещут ни нравственностью, ни компетенцией, ни здравым умом. Хотя могла бы расчувствоваться и причитать: сколько я училась, как тяжела моя работа, как высока ответственность и как мала зарплата (работаю в обычной больнице).
Но такая злоба лишь разрушает человеческую психику, как и любая зависть к тому, кто более удачлив, красив, богат, у кого умные дети и большая квартира. Человек, желающий сохранить свое психическое здоровье, не должен допускать такие непродуктивные чувства. Хотя в данном случае недовольство, казалось бы, выглядит благородным, обоснованным, оправданным, это ничего не меняет.
Мне очень понравились слова моей свекрови, недовольной своей зарплаты, которые она сказала своему руководителю. Она работала в бюджетной организации, а там - надбавки-надбавочки, чьи-то родственники, угодники, интриги и другие "удовольствия". Вышло так, что она и ее коллега, сотрудница более низкой квалификации, выполнявшая ту же работу, получали зарплаты, размер которых разнился на пару сотен. Конечно, в пользу менее квалифицированной работницы.
На вопрос, почему так происходит, руководитель стал нахваливать коллегу за ее "горение" на работе, полученные дипломы и другие заслуги. Тогда моя свекровь сказала: "Я не спрашиваю, почему она получает больше? Я спрашиваю, почему я получаю меньше?" Вот и я спрашиваю: в чем заключается недостаток квалификации власти и нерадивость общества и лично моя, если мы не можем потребовать от власти лучшей работы?

Не надо раздражать людей
Дайнюс ДЯРЯШКЯВИЧЮС, программист:
- Я из тех, кто, услышав о высоких зарплатах членов Сейма и других власть имущих, лучше скромно промолчит. Потому что тогда мне придется еще больше раздосадовать людей, сказав, что их зарплаты не так уж велики.
А 3-4 тысячи "на руки" человеку, имеющему детей и стариков-родителей, скорее, - минимальная зарплата для достойной жизни, а не бешеные деньги.
Многие скажут, что это мне снится. Но как-то раз ради интереса я подсчитал, что, желая получать минимальное рекомендуемое врачами количество килокалорий в день, каждый человек (один, а не семья из трех человек) на питание должен тратить в месяц около 1000-1500 лт.
Поэтому вопрос о зарплатах членов Сейма вызывает у меня противоречивые чувства: с одной стороны, они не так велики (зарплата члена Европарламента от минимальной зарплаты в Европе также отличается почти в 6 раз), с другой - многим из них я бы и минимальной не платил. Но что я могу сделать - народ их избрал, значит, знает…
Теодора Рашимайте