Гласностью "совершенствуем" управление государством?

Наконец свежий весенний воздух гласности ворвется в закоулки государственной службы. Правительство решилось: государственные и муниципальные институты и учреждения, предприятия, общественные учреждения и т.д. на своих интернет-сайтах обязаны публиковать наименования должностей и среднюю месячную зарплату занимающих их работников (до отчисления налогов). Более того, в эти трудовые доходы госслужащих нынешнее правительство все-таки решило включить и надбавки, без которых зарплаты многих служащих просто превратятся в крохи с пасхального стола.

(“Экспресс-неделя” Nr. 16 # 16 апреля 2009 года)

Но ни весна, ни Пасха не имеют с этой "акцией" ничего общего. А загвоздка вот в чем. Во-первых, надо хоть немного "спустить пар" в обществе - ведь положение ухудшается с каждым днем. Пусть наши земляки лучше считают доходы клерков, чем опять целятся в окна парламента. Во-вторых, это очень удобный способ выставить перед обществом, словно экспонаты зоосада, большинство госслужащих, зарабатывающих не так уж много. А как быть с обнародованием доходов депутатов, служащих президентуры, землеустроителей, работников "Тувлиты" и "Регитры"? И, в-третьих, не будем забывать: на горизонте - выборы.
Но и такая незначительная гласность не ответит на главный вопрос: станет ли от этого управление государством более эффективным? Ведь бизнес во всем мире оценивается в основном по этому показателю. Неужели в управлении нашего государства этого не будет и впредь?

Арунас Марцинкявичюс, журналист "Экспресс-недели"

Давно пора

Антанас СУГИНЧЮС, пенсионер:
- Давно надо было это сделать. В советское время все знали (конечно, в своей сфере) величину зарплат. Так, в на производстве зарплата техника составляла 70-90, инженера - 100-120, старшего инженера - 120-140, бригадира - 180-200, начальника отдела - 270-290, директора (и его замов) - до 350 рублей. Если на предприятии работали не тысячи, а сотни работников, его руководитель зарабатывал 250 рублей. В строительной организации, где я отработал 30 лет, тарифная ставка рабочего составляла 250 рублей. Рабочие высокой квалификации получали еще больше. Премии (и рабочих, и инженеров, и руководства предприятия), как правило, не превышали 20-40 проц. заработной платы. Это не нынешние надбавки некоторых чинуш за очень "важную работу". Но если в течение года выяснялось, что сумма выплаченных премий превышает зарплату вдвое, переплата возвращалась в бюджет. Конечно, очередь у кассы не выстраивалась - просто эту переплату вычитали из зарплаты за следующий месяц. Интересно, зафиксирован ли сейчас хоть один случай возврата такой переплаты? Понимает ли кто-нибудь из нынешних чиновников, что такое "переплата"?

Госслужащие - подопытные кролики?

N, госслужащая:
- Мало на голову госслужащих событий начала года, когда базовая зарплата должностных лиц уменьшилась с 490 до 475 лт. Еще планируют сокращение коэффициента должностных окладов. Бульдозер воскресшей из небытия Комиссии заката готов смести не одно качественно работающее госпредприятие. На улицы (или прямо на Биржу труда) хотят выставить почти 4000 высококвалифицированных госслужащих. Почему-то это очень радует только работников частного сектора. А я не могу понять, чему тут радоваться. Ведь в результате таких "акций" качество государственного управления не станет лучше, скорее наоборот. А безработным, которых у нас все больше, из тающих на глаза денег налогоплательщиков придется платить пособия, что "поможет" обнищанию нашего государства.
Наконец, госслужащий - не публичное лицо, чтобы каждый мог "промывать" ему косточки. Есть определенные границы частной жизни. Какая нам выгода от публичной демонстрации жалкой зарплаты клерка госслужбы? Словно ценность наемного работника зависит только от того, как ее в денежном выражении оценивает работодатель. А может, госслужащему перед знакомыми неудобно, когда его публично обсуждают: "Так вы, оказывается, так мало получаете?.." Или мы стали экспонатами зоосада? Ведь мы, рядовые работники, нанятые государством, - не политики и не важные государственные деятели, определяющие жизнь "трех миллионов". Большинство из нас - просто рядовые служащие. Почему же наемный работник частного сектора имеет право на неприкосновенность, а госслужащий - нет?

Еще один шаг номенклатуры к своей выгоде

Римас ДАУБАРАС, педагог:
- Думали ли вы о том, кто распространил миф, будто госслужащие много зарабатывают? Тем, кому нечем заняться, рекомендую внимательно перечитать Закон о государственной службе. Тогда поймете - это закон, специально созданный бывшими номенклатурщиками для оправдания чиновников и должностных лиц с высокими зарплатами. Когда будете в какой-нибудь государственной "конторе", внимательно оглянитесь вокруг. И вы увидите, что рядовые госслужащие, выдающие разные справки-справочки о размере зарплат, доходов, пособий, выплат и т.п., или выполняющие иную административную работу, - чернорабочие этой "конторы". Пусть они одеты не в спецовки, а в потертые костюмы. Ведь рядовые служащие получают мизерные зарплаты , конечно, по сравнению с директором, его замами, руководителями непонятно чем занимающихся департаментов… Кто ответит: почему зарплаты высоких должностных лиц, непонятно что делающих, а чаще всего - просто просиживающих кресла в своих роскошных кабинетах, так высоки, и даже пенсионный возраст у них ниже?
Неужели не очевидно, что так называемая "акция гласности" - порождение советской системы госуправления? В которой до сих пор, кстати, прекрасно живут (приспособленчество - едва ли не основная черта бюрократии) многие ее деятели. А уж хозяева роскошных кабинетов, поверьте, найдут способ, как на сайтах руководимых ими предприятий и учреждений замаскировать свои доходы. И как всегда - за счет рядовых служащих.