Если жена - иностранка

Я гражданка Беларуси, замужем за гражданином Литвы и уже второй год живу в Литве, имею временный вид на жительство, который ежегодно продлеваю. У меня есть страховка от несчастных случаев, которую, как говорят, необходимо приобрести, когда продлевают вид на жительство, но эта страховка не предусматривает ни беременности, ни родов. Стаж работы в Литве у меня всего 5 месяцев (в Беларуси - почти 10 лет, но тот стаж здесь не учитывается, как мне сказали в "Содре"). Сейчас я опять безработная, но не это главное.
Сейчас мы с мужем ждем ребенка. Я обратилась в платную клинику, потому что социальных гарантий у меня нет - так мне сказали по информационному телефону "Содры". Встала в той клинике на учет и посещаю врача платно. Мой доктор утверждает, что так быть не должно и мне надо еще где-то зарегистрироваться на 30-й неделе беременности... И вообще что не может быть, чтобы у меня не было никаких социальных гарантий. Муж у меня литовец, рабочий, стаж у него более 10 лет в Литве, исправно платит налоги, а его жена-иностранка, живущая в Литве, должна платить за все - и за роды, судя по всему, в том числе... Так получается? Или все-таки не так? Мы, конечно же, заплатим. Только получается, что если муж не в состоянии оплатить ведение беременности и роды жены-иностранки, то и рожать она не должна? Думаю, что я не одна такая, и этот вопрос будет интересен многим, у кого жены - иностранки.
Екатерина

(”Экспресс-неделя” Nr.38 # 17 cентября 2009)

По словам начальника отдела материальной поддержки Министерства социальной защиты и труда Светланы Кульпиной, все граждане Литовской Республики, работающие по трудовому договору, в обязательном порядке страхуются социальным страхованием по болезни и материнству, независимо от их гражданства. В том случае, если бы вы работали и получили отпуск по беременности и родам, вы бы имели возможность обращаться по вопросу получения пособий по материнству (отцовству) из бюджета Государственного фонда социального страхования ("Содры"). Для назначения таких пособий необходимый страховой стаж 9 месяцев (с 1 октября 2009 года - 12 месяцев) вам присчитывали бы к стажу, полученному в Литве, плюс стаж, заработанный в Беларуси. Требуемый стаж должен быть приобретен в течение последних 24 месяцев.
Пособие по материнству за период беременности и родов выплачивается в размере 100 проц. компенсируемого заработка, но не может быть меньше 1/3 страховых доходов (в настоящее время - 496 лт. до вычета налогов). Пособие по материнству (отцовству) выплачивается в размере 100 проц. компенсируемой зарплаты, пока ребенку не исполнится 1 год, и 85 проц. - за период от 1 года до 2 лет. Если же вы в настоящее время не работаете, то не сможете получить это пособие от "Содры".
В том случае, если ваш супруг работает и застрахован социальным страхованием по болезни и материнству, после рождения ребенка он сможет получить отпуск по отцовству со дня рождения ребенка до исполнения ему 1 месяца. Позже он сможет обращаться с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и пособия по материнству (отцовству) до исполнения ребенку 2 лет.
По действующему в настоящее время законодательству при рождении ребенка, у которого хотя бы один из родителей является постоянным жителем Литовской Республики, и ребенок постоянно проживает в Литве, выделяется одноразовое пособие на ребенка в размере 11 базовых социальных выплат (в настоящее время - 1430 лт.) и ежемесячное пособие на ребенка в размере 0,75 базовой социальной выплаты (в настоящее время - 97,5 лт.) со дня рождения до исполнения ребенку 3 лет. Эти пособия назначает и выплачивает администрация самоуправления, на территории которого зарегистрировано место жительства лица, претендующего на их получение. Если лицо не имеет декларированного места жительства, эти выплаты назначает и выплачивает администрация самоуправления по месту фактического жительства.
Что касается услуг системы здравоохранения, вам посоветовали написать запрос на сайт Больничной кассы www.vlk.lt в рубрику вопросов-ответов, где обещают в течение дня дать исчерпывающий ответ по вашей конкретной ситуации. Просили указать, когда вы работали, когда забеременели.