Как быть с работой?

Человек отработал 25 лет на предприятии, но после травмы не может выполнять ту же работу. Стоит вопрос об увольнении. Что делать?
А. Ш.

Как пояснили в Службе занятости, инвалидность человека не должна ограничивать его профессиональных или общественных возможностей. В отделениях Службы занятости консультируют людей с инвалидностью по вопросам планирования карьеры и возможности трудоустройства.

Люди с недугом – одна из самых уязвимых групп клиентов Службы занятости. Их участие в рынке труда часто затрудняется не только проблемами со здоровьем, но и предвзятым отношением общества, работодателей, а иногда и они сами думают, что никому не нужны.

Вместе с социальными партнерами работники Службы занятости стараются доказать, что человек имеет право выбирать работу по своим способностям, а не по степени инвалидности.

Особое внимание стоит уделить проекту Karjeras: профориентации, консультациям по вопросам планирования карьеры, подготовке резюме, подготовке к собеседованию.

Мероприятия для людей с инвалидностью регулярно организуются в отделениях Службы занятости в разных городах страны. Обычно сотрудники службы – специалисты по кейс-менеджменту – работают с каждым клиентом индивидуально, но на мероприятиях соискатели работы укрепляют связи с работодателями и социальными партнерами.

Журналист Йоланта Довляшевич