Время работы ограничено

Сколько часов в неделю может работать человек с недугом?
К. В.

Понятие «человека с недугом» определено в ст. 2 Закона об основах защиты прав лиц с недугом: «Человек с недугом – это лицо, которому в установленном данным законом порядке присвоен уровень инвалидности, или так называемый уровень участия (dalyvumo lygis) 55 % и ниже.

Следует отметить, что ни Трудовой кодекс, ни другие законы, регулирующие трудовые отношения, не предусматривают сокращенной нормы рабочего времени или обязанности работать меньше установленной нормы рабочего времени (например, менее 40 часов в неделю) для сотрудников с недугом. Однако такие ограничения могут быть указаны в заключении Агентства по защите прав лиц с недугом при Министерстве социальной защиты и труда о степени трудоспособности или недуга сотрудника.

Таким образом, если в заключении агентства указаны ограничения по рабочему времени, сотрудник должен письменно уведомить об этом работодателя. В свою очередь, работодатель, выполняя обязательство обеспечить безопасные и здоровые условия труда, должен письменно предложить сотруднику сократить норму рабочего времени в соответствии с заключением.

Если же в заключении агентства нет ограничений по норме рабочего времени, сотрудник может работать полное время (то есть 40 часов в неделю), соблюдая общие требования Трудового кодекса о максимальном рабочем времени (ст. 114 ТК) и минимальном времени отдыха (ст. 122 ТК).

Журналист Йоланта Довляшевич