Как трудоустроить иностранца?

Я руковожу рекламным агентством и хочу взять помощника из Казахстана, владеющего несколькими иностранными языками. Какие действия мне необходимо предпринять?
Альгис

Иностранец, намеревающийся реализовать свое право на работу, может подать заявление на получение разрешения на работу, находясь в Литовской Республике, если:
* это предусмотрено международным соглашением Литовской Республики о молодежных обменах;
* он является или был жертвой торговли людьми или незаконной работы, сотрудничает с органами предварительного следствия или судом и имеет разрешение на временное проживание в Литовской Республике, выданное в соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 40 Закона;
* он является иностранцем, которому предоставлен безвизовый режим, но его пребывание без визы в Литовской Республике и других странах шенгенской зоны не может превышать 90 дней в течение 180 дней;
* он является иностранцем, имеющим шенгенскую визу, но его пребывание в Литовской Республике и других странах шенгенской зоны не может превышать 90 дней в течение 180 дней;
* он является иностранцем, который не является гражданином государства-члена Европейского Союза, но имеет карту разрешения на проживание в одной из стран-членов Европейского Союза, и его пребывание в Литовской Республике без визы может длиться не более 90 дней в течение 180 дней;
* он является иностранцем, имеющим разрешение на проживание или национальную визу, выданную другой шенгенской страной, и в период действия разрешения на проживание или национальной визы имеет право находиться в Литовской Республике без визы, но его пребывание в Литовской Республике и других странах шенгенской зоны не может превышать 90 дней в течение 180 дней.

Работодатель, который хочет принять на работу иностранца на срок до 1 года, должен зарегистрировать свободную вакансию на срок не менее 5 рабочих дней и подать заявление на выдачу разрешения на работу в Литовской Республике иностранцу по трудовому договору. В заявлении, помимо другой информации, работодатель должен указать на выбор одно из трех:
* информацию о квалификации иностранца и соответствие планируемой работы требованиям, установленным для объявленной вакансии;
* информацию о наличии у иностранца не менее 1 года опыта работы за последние 3 года, связанного с выполняемой работой, и его соответствие требованиям, установленным для объявленной вакансии;
* информацию о планируемой ежемесячной заработной плате иностранца.
Документы относительно приема на работу иностранцев подписываются электронной подписью и высылаются по эл. почте info@uzt.lt или leidimai@uzt.lt.

При выдаче разрешения на работу документы иностранных государств должны быть легализованы или подтверждены справкой (апостиль), если другими правовыми актами не установлено иное. Перевод на литовский язык документов, которые составлены на другом языке, должен быть скреплен подписью переводчика, выполнившего перевод.

Копии документов должны быть скреплены подписью и печатью руководителя предприятия).

Заработная плата у иностранного гражданина не должна быть меньше, чем у жителя Литовской Республики, работающего у того же работодателя и выполняющего ту же работу, а если такого работника нет, то заработная плата иностранца не может быть меньше, чем средняя заработная плата брутто за календарный год, опубликованная Департаментом статистики Литвы (включая данные заработной платы на индивидуальных предприятиях), согласно соответствующему виду экономической деятельности.

Есть одно важное условие. По литовским законам, если работодатель хочет продлить трудовые отношения с иностранцем, то не раньше, чем за 5 месяцев, и не позже, чем за 1 месяц до окончания срока действия разрешения на работу в Литовской Республике, он может снова обращаться в отдел обслуживания клиентов Службы занятости, в котором он регистрировал вакансию, и подать заявление и другие документы, необходимые для принятия решения относительно соответствия работы иностранца потребностям рынка труда.

Консультации по вопросам трудоустройства иностранцев в Литве предоставляются по тел.: 1883, +370 5 236 07 75.

Журналист Йоланта Довляшевич