Право на пособие по безработице

Я почти 30 лет проработал в одной фирме. А теперь шеф решил ее закрыть из-за нерентабельности и многих предупредил, чтобы они искали себе работу. Наверное, какое-то время мне придется состоять на учете на бирже труда. Расскажите, пожалуйста, об условиях получения пособия по безработице.
Адольф Петкевич

Согласно Закону о социальном страховании безработицы (новая редакция вступила в силу 1 июля 2017 г.) право на выплату по безработице имеет лицо, зарегистрированное на бирже труда в качестве безработного, если биржа не предложила ему подходящей работы или средств политики активного рынка труда и если за последние 2,5 года у него есть годичный стаж страхования безработицы.
Если у безработного нет такого необходимого стажа, он сможет получать пособие по безработице, если завершил прохождение обязательной начальной воинской службы или альтернативной службы по охране края, или был освобожден от обязательной воинской службы, во время которой приобрел начальную военную подготовку. В таком случае безработный должен зарегистрироваться на бирже труда в течение 6 мес. с момента окончания воинской или альтернативной службы.
Страховую выплату по безработице платят в течение 9 мес. не реже одного раза в месяц. Она состоит из постоянной и переменной частей.
Постоянная - это 30% минимальной заработной платы. А переменная рассчитывается так:
1) 1-3-й мес. - 50% страхуемых доходов застрахованного лица;
2) 4-6-й мес. - 40% страхуемых доходов застрахованного лица;
3) 7-9-й мес. - 30% страхуемых доходов застрахованного лица.
Для подсчета среднемесячных доходов подсчитывается средний доход за 3 года до регистрации безработного на бирже труда.
Пособие по безработице не может превышать 75% объявленной Департаментом статистики среднемесячной зарплаты-брутто в стране, действующей в прошлом календарном квартале со дня регистрации безработного на бирже труда.
Во вступившем в силу 1 июля 2017 г. Законе социального страхования безработицы предусмотрена новая выплата частичной работы. Работодатель может ввести режим частичной работы только в том случае, если по важным экономическим причинам, объективно существующим на конкретной территории или в отрасли и признанным таковыми правительством, он не сможет обеспечить работников работой, и возникнут предпосылки к их увольнению.
Правом на выплату частичной работы обладают застрахованные лица, которым в установленном ТК порядке работодатель устанавливает такой режим. Выплата в связи с частичной работой производится не более 3 мес.

Журналист Йоланта Довляшевич