Как устанавливается уровень трудоспособности?

На днях лечащая врач сказала, что мне надо будет пройти комиссию по ул.Швитригайлос, что якобы мне положена группа нетрудоспособности. Я никогда с этим не сталкивалась, до сих пор работала и, надеюсь, что смогу работать и дальше. Хотелось бы узнать об этом подробнее.
Вирга

С вступлением в силу 1 июля 2005 г. порядка определения уровня трудоспособности Служба установления инвалидности и трудоспособности при Министерстве соцзащиты и труда определяет уровень трудоспособности лиц в возрасте с 18 лет до пенсионного возраста. В Литве уровень трудоспособности констатируется на основании указа министров социальной защиты и труда и здравоохранения №A1-78/V-179 от 21 марта 2005 г. "О перечне критериев определения уровня трудоспособности и утверждения порядка его выполнения". Служба установления инвалидности и трудоспособности констатирует уровень трудоспособности путем оценки документов, представленных лечащим врачом и врачами консультационной комиссии. Степень трудоспособности определяется путем комплексной оценки медицинских, функциональных, профессиональных и других критериев человека, влияющих на возможности его трудоустройства. Трудоспособность оценивается в процентах, и ее уровень определяется с интервалом в 5 процентных пунктов, т.е.:
- человек считается нетрудоспособным, если Служба установления инвалидности и трудоспособности определяет степень его трудоспособности в 0-25% и если человек не может работать в обычных условиях, т.е. может работать только в приспособленной к инвалидности рабочей среде;
- человек считается частично трудоспособным, если Служба установления инвалидности и трудоспособности определяет степень его трудоспособности в 30-55% и если человек не может работать в обычных условиях, с учетом представленных рекомендаций;
- человек считается трудоспособным, если специалисты Службы установления инвалидности и трудоспособности определяет степень его трудоспособности в 60-100%.
Уровень трудоспособности устанавливается на следующие сроки:
- на шесть месяцев, если уровень трудоспособности определяется в первый раз и прогнозируется быстрое изменение состояния здоровья человека, профессиональных и функциональных факторов, влияющее на уровень его трудоспособности;
- на год, если уровень трудоспособности определяется в первый раз и (или) прогнозируется изменение состояния здоровья человека, профессиональных и функциональных факторов, влияющее на уровень его трудоспособности в ближайшие 12 месяцев;
- на два года, если прогнозируется изменение состояния здоровья человека, профессиональных и функциональных факторов, влияющее на уровень его трудоспособности в ближайшие 24 месяца, а также лицам в возрасте до 26 лет, которые учатся;
- до окончания программы профреабилитации;
- до дня достижения пенсионного возраста, за исключением случаев, когда степень трудоспособности определяется в связи с несчастным случаем (увечьем) на работе или профзаболеванием, если не прогнозируется изменение состояния здоровья человека, профессиональных и функциональных факторов, влияющее на уровень его трудоспособности, нарушения здоровья носят постоянный, неизменный характер;
- бессрочно (если степень трудоспособности связана с несчастным случаем (увечьем) на работе, профзаболеванием).

Журналист Йоланта Довляшевич