Биржа труда не церемонится с клиентами

Может ли работник Биржи труда в грубой ультимативной форме предлагать неквалифицированную работу (уборщица, посудомойка и т.п.) человеку с высшим образованием? Я зарегистрирована на Бирже труда чуть больше года. Стаж работы - более 30 лет, до пенсии 8 лет. Первый "дружеский" совет оставить биржу был месяц назад. Работник свою рекомендацию обосновала тем, что платить налог в 72 лт в "Содру" не надо, а работу можно искать самостоятельно. Пособие уже не платят, но пока я состою на учете на Бирже труда, у меня есть право на субсидию при трудоустройстве. От "дружеского" совета я отказалась, после чего начался жесткий прессинг: работы по специальности для меня нет, только работа уборщицы, посудомойки. Не знаю, как поступить.
Елена

О проблемах взаимопонимания и отсутствия нормальных партнерских отношений между консультантом и зарегистрированным на бирже безработным мы писали не раз. По разным данным примерно четверть, а то и треть всех зарегистрированных на Бирже труда людей, а их в Литве около 250 тысяч, в принципе не стремится трудоустроиться. Можно прикинуть, сколько стоит администрирование таких безработных: поиск работы, консультирование, учет и т.д. Для сокращения числа таких не стремящихся трудоустроиться людей применяются различные средства. Однако "под раздачу" попадают и те, кто готов трудиться, но никак не может найти подходящую работу.
Если вы не нарушаете правил, установленных Биржей труда, вас не могут вот так запросто с нее "удалить". Предлагать неквалифицированную работу могут, если на протяжении очень длительного времени не находится более-менее подходящая вам работа. Однако должны быть учтены все нюансы вашего положения.

Администрация Биржи труда подчеркивает: консультантам регулярно напоминают о том, что визит клиента биржи не должен быть ради "галочки". Консультант должен подготовиться к встрече заранее. Встреча должна быть результативной.
Получается, что зарегистрированный на Бирже труда человек, отчитываясь о том, как он искал работу, тоже может поинтересоваться у консультанта, что тот для него сделал за последний месяц? Что записано в плане, какие мероприятия по трудоустройству, кроме самостоятельного поиска, он планируете к вам применить? Думает ли направлять клиента на курсы? Если нет, то почему?

Консультант, оказывается, даже должен помочь подготовить резюме, так называемое CV, и еще помочь подготовиться к беседе с работодателем.

Подыскивая работу, консультант должен учитывать различные факторы, в том числе и заболевания, и наличие маленького ребенка, и затраты на дорогу. Если клиенты Биржи труда видят какие-то проблемы, в том числе и в общении, они вправе попросить поменять консультанта.
Напоминаем о возможностях Биржи труда.

1.Субсидии по трудоустройству.
До полугода субсидируют работодателей, которые по специальности трудоустраивают у себя выпускника вуза или профессиональной школы, не имеющего опыта работы (до 50 проц. от насчитанной работнику заработной платы, в сумме не более двух минимальных зарплат).
Биржа субсидирует работодателей, которые трудоустроили человека предпенсионного возраста (до 50 проц. от зарплаты).
Субсидируют работодателей, которые трудоустраивают людей с недугом (до 75 проц. от зарплаты).
2. Профессиональное обучение. Организуются различные курсы, количество которых ограничено, так как обходятся они государству в немалую сумму.
3. Общественные работы. Организуются при сотрудничестве с сянюниями.
4. Замена временно отсутствующего работника (набирают людей на определенный период, когда работник уходит в декрет, начинает учиться).
5. Финансовая поддержка для организации рабочего места.
Взяв удостоверение предпринимателя (патент), безработные могут получить компенсацию расходов на год (до 200 лт ежемесячно).
6. Финансирование при трудоустройстве в другом районе страны. Как указывалось выше, когда человеку находят работу в другом районе (или он сам ее находит), а в его районе уровень безработицы выше, чем в среднем по стране, дорожные расходы оплачиваются государством.

Журналист Йоланта Довляшевич