Отпуск за счет “родительских” дней

Контролер по защите прав ребенка в период кризиса предложила работникам воспользоваться отпуском, используя “родительские“ дни

Контролер по защите прав ребенка Риманте Шалашевичуте в период кризиса предложила работодателям отпускать работников, воспитывающих малолетних детей, в отпуск за счет принадлежащих им свободных дней.

“Не всем работодателям известно, что работники, воспитывающие двух и больше детей, имеют право на несколько свободных дней. Это предусматривается Трудовым кодексом ” – говорится в пресс-релизе, распространенном учреждением по защите прав ребенка.

По сообщению Р. Шалашевичуте, с увеличением безработицы в стране, работодатели не склонны предоставлять работникам, воспитывающим малолетних детей, свободные дни. В то же время часть молодых родителей, по ее словам, боятся напомнить работодателям о предусматриваемых законом льготах.

Согласно Трудовому кодексу, работникам, воспитывающим ребенка инвалида до 18 лет или двух детей до 12 лет, предоставляется один свободный день в месяц или рабочее время сокращается до 2 часов в неделю.

При средней зарплате, выплачиваемой работнику, воспитывающим 3-х и более детей до 12 лет – два дня в месяц или соответственно сокращается рабочее время на четыре часа в неделю.

Исследования показали, что в Литве родители уделяют своим детям в среднем 7 минут в день, а дети Литвы, по статистике, самые несчастные дети в Европе.