Полезная информация желающим работать в Ирландии

Руководство по трудовым правам

О Государственной службе по надзору за соблюдением трудовых прав NERA Миссия NERA - обеспечение общенациональной культуры выполнения трудовых прав.

Информация
NERA предоставляет объективную информацию по широкому спектру законов по трудовым правам для работников и работодателей по телефону, в письменном виде и через постоянные программы информирования общественности. NERA также предоставляет ряд пояснительных листков и всеобъемлющее Руководство по трудовому законодательству.

Заработная плата и расчетный листок
Согласно Закону о выплате заработной платы от 1991 г. работодатель должен выдавать работнику выписку о валовой заработной лате и всех произведенных вычетах, вместе с заработной платой.
Закон о выплате заработной платы также защищает работника от неправомерных вычетов из заработной платы. Вычеты из заработной платы работника должны быть уполномочены либо контрактом работника либо письменным согласием работника. Вычеты
(помимо подоходного налога и взносов PRSI), не уполномоченные таким образом, являются неправомочными.
Если вычеты из заработной платы связаны с (a) ошибкой работника (напр., недостача денег в кассе, плохое качество работы, поломки) или (b) предоставлением товаров или услуг работнику работодателем (напр., чистка рабочей формы), то сумма
вычетов должна быть справедливой и обоснованной с учетом всех обстоятельств, включая сумму заработной платы работника.

Часы работы, отпуск и перерывы на отдых
Закон об организации рабочего времени от 1997 г.
предусматривает следующие права работников:
Максимальное количество рабочих часов в неделю:
Максимальное количество рабочих часов в неделю составляет, в среднем, 48 часов в течение 4, 6 или 12 месяцев (в большинстве
случаев не более 4 месяцев).

Минимальные перерывы:
В общем и целом, работники имеют право на следующие

минимальные перерывы:
• 11 последовательных часов отдыха в период 24 часов
• один 24-часовой период отдыха в неделю, которому предшествует ежедневный период отдыха (11 часов)
• 15 минут после четырех с половиной часов работы; 30 минут после 6-часовой работы или более, которая может включать первый перерыв.
• Работники магазинов с шестичасовым периодом работы, чьи рабочие часы включают период с 11:30 до 14:30 имеют право
на часовой последовательный перерыв, который должен начинаться в этот промежуток времени.

Воскресная работа: за работу в воскресенье работники имеют право на дополнительную надбавку или дополнительное
оплаченное рабочее время.
Отпуск и государственные нерабочие дни: отпускные дни зарабатываются с даты начала занятости.
Минимальный годовой отпуск составляет 4 оплачиваемых рабочих недели в год. Однако, ежегодный отпуск начисляется на основании времени, отработанного работником. Работники на условиях полной занятости зарабатывают одну неделю
оплачиваемого отпуска за каждые три месяца работы. Сотрудники, отработавшие 1365 часов в каждый отпускной
год считаются отработавшими свои полные четыре недели ежегодного отпуска к этому моменту, помимо ситуации, когда это
происходит в отпускной год, в течение которого работник меняет работодателя.
Работники на условиях частичной занятости имеют право на ежегодный отпуск, состоящий из 8% отработанных часов, но не
более 4 рабочих недель в отпускной год.

Работники также имеют право на девять государственных нерабочих дней в течение года, в отношении которых
работодатель имеет следующие четыре варианта решения:
• оплачиваемый выходной в тот же день, или
• оплачиваемый выходной в течение месяца, или
• дополнительный день к оплачиваемому ежегодному отпуску или
• дополнительная дневная оплата.

Ниже приведены девять государственных нерабочих дней в Ирландии:
(a) 1-е января, (e) первый понедельник в июне,
(b) День Святого Патрика, (f) первый понедельник августа,
(c) Пасхальный понедельник, (g) последний понедельник октября,
(d) первый понедельник мая, (h) Рождественский день,
(i) День Святого Стивена.

Для того, чтобы работник на условиях частичной занятости
имел право на получение компенсации за государственный
нерабочий день, он должен отработать, как минимум, 40 часов в
5-недельный период, который непосредственно предшествует
государственному нерабочему дню.

Подробнее в ПДФ