Премии увеличились на 40 проц.

В первом полугодии крупнейший работодатель Литвы торговая сеть «Максима» выплатила своим работникам поощрительных премий на сумму 5,7 млн евро, что на 40% больше, чем год назад, пишет «ВЯРСЛО ЖИНЕС».

За счет дополнительных надбавок средняя зарплата работников «Максимы» увеличилась почти на 10%.

– Действующая в компании финансовая система мотивации работников дает возможность больше заработать. Мы ценим старание работников и справедливо вознаграждаем их за это. В период карантина, помимо обычных надбавок, мы дополнительно выплатили 1,5 млн евро в виде поощрительных премий, – говорит Йоланта Бивайните, генеральный директор торговой сети «Максима».

В первом полугодии 2020 г. средняя зарплата работника «Максимы» была на 9,6% выше, чем год назад.

В настоящее время мотивационные надбавки работникам магазинов «Максима» связаны с командными и индивидуальными задачами. Например, если магазин добивается поставленных целей, надбавки получает вся команда - от кассиров, продавцов, работников зала, грузчиков до руководства магазина. Параллельно работника могут оценивать за его индивидуальные усилия и успехи. Ему могут выплачивать несколько мотивационных премий.

Фото: emerging-europe.com