Студентов удивляют зарплаты ректоров

ССЛ против формирования "академических кланов"

Союз студентов Литвы (ССЛ) высказал критику относительно зарплат руководителей университетов, которые во много раз превышают зарплаты преподавателей и научных работников. По мнению студентов, такая ситуация не способствует реорганизации управления университетов.

Как сообщают литовские СМИ, что ректор Вильнюсского технического университета им. Гедиминаса профессор Ромуальдас Гинявичюс получил в прошлом году на руки 271 256 литов. Разделив на 12 месяцев, выходит, что ежемесячная зарплата руководителя университета составила 22 604 лита. Ректору Вильнюсского университета профессору Бенедиктасу Юодке в прошлом году выплачено 129 814 литов - по 14 151 лита ежемесячно. Всего ему начислена зарплата 176 565 литов. Руководитель Каунасского технологического университета профессор Раймундас Шяучюнас заработал в прошлом году 147 318 литов, или по 12 276 литов ежемесячно плюс 2500 литов авторского гонорара за год. Зарплата ректора Клайпедского университета профессора Владаса Жулкуса за прошлый год, с доплатами и добавками, составила 152 805 литов, или 12 733 литов в месяц.

Оценивая появившуюся в СМИ информацию об особенно больших зарплатах ректоров вузов, президент ССЛ Дайнюс Дикшайтис выразил удивление от имени студентов. "Похоже, экономический кризис национального масштаба не для всех столь страшен, как иной раз хотят показать. Зарплаты, которые позволяют себе некоторые руководители университетов, в такое время выглядят некорректно ", - говорит Д.Дикшайтис.

Он напомнил, что планируемая реформа высшего образования предполагает и новшества в системе управления вузов, что встречает враждебную реакцию со стороны руководителей некоторых университетов. Теперь такая реакция получает совершенно иной оттенок, сказал руководитель ССЛ.

"Цифры говорят сами за себя. Вряд ли зарабатывая столько, как пишут в СМИ, многие хотели бы что-то менять в управлении университетов, отказаться от возможности быть переизбранными. Система, когда руководитель может получать в несколько раз большее вознаграждение, чем другие работающие члены академического сообщества, больше тормозит перемены в управлении, чем поощряет их", - цитируется Д.Дикшайтис в сообщении для печати ССЛ.

В ближайшее время ССЛ намерен обратиться в институты власти по поводу более рационального и целесообразного использования средств, чтобы не поощрялись условия для формирования "академических кланов", чтобы сообщества университетов могли стать более открытыми.