Прощайте, "переносные" выходные?

Нынче, наверное, последний раз мы, "как люди", еще отпразднуем самый большой праздник в году...

В будущем году нам это уже "не грозит" - правительство решило "не играть" с переносом праздничных дней: пусть все будет как есть. Сегодня - празднуем, завтра - на работу. Это мы можем. Мало ли с нами, людьми "эпохи социализма", экспериментировали? Испытывали и войной, и социально-экономическими катаклизмами. Вынесем и это. И не только… Наверняка все уже видели заголовки некоторых новостей: "В бюджете будущего года - "дыра" в 2,3 млрд. лт.", "В будущем году подорожает горючее, алкоголь и сигареты", "Вместо запланированного на 2009 г. роста ВВП на 1,5 проц. - спад на 4,8 проц.". О, если бы потрясения будущего года ограничились только выходными, которые не будут переносить! Благодаря покинувшему нас правительству Г.Киркиласа весь народ превращается в компанию, которая, выйдя из баньки на зимний морозец, не может вернуться назад - в тепло. Убаюканные экономическим ростом, мы снова поверили в бесконечный рост нашего благосостояния. Пока капитализм не напомнил нам - он развивается циклично. Как, кстати, и все в живой и неживой природе. Поэтому сейчас, как никогда, нам всем нужно осознать основные законы эволюции (выживания): выигрывает тот, кто выживает; выживает тот, кто приспосабливается; приспосабливаясь, не теряйте совесть и самоуважение.

Разве можно сравнить "переносные" или "непереносные выходные с общей задачей перед лицом затяжного кризиса: выжить. И, может быть, эти долгие рождественские праздничные дни заставят нас задуматься об этом.

Арунас Марцинкявичюс, журналист "Экспресс-недели"

Ох уж эти политики…

Альгис ПАТРОНИС, служащий:

- Не поленился "порыться" в Интернете и обнаружил, что в 2005 г. (когда было принято положение Трудового кодекса о замещении дней отдыха) писал в своей пояснительной записке нынешний министр здравоохранения и автор поправки А.Чапликас: "…Итак, ежегодный отдых, состоящий из отпуска и праздничных дней, является иным видом отдыха, нежели недельный непрерывный отдых, который, как правило, состоит из суббот и воскресений. Учитывая общий принцип права работников на отдых, очевидно, что в настоящее время, когда немалая часть праздничных дней выпадает на выходные дни, нарушается право работников на установленную ТК продолжительность ежегодного отдыха, т.е. право на установленные в этом году ТК 13 праздничных дней. Во избежание такого противоречия в некоторых странах действует такой порядок: в тех случаях, когда праздничный день совпадает с выходным, т.е. выпадает на субботу или воскресенье, день отдыха переносится на первый после праздников рабочий день…" Словом, нашими политиками (как, впрочем, и политиками всего мира) правят обстоятельства. Позволяет экономическая ситуация - выходных дней больше, наступил кризис - праздничные дни не переносят. Хотелось бы, чтобы политики были хоть немного честнее. Взяли бы и прямо сказали: из-за кризиса будем работать больше, дольше, тяжелее (и за меньшую зарплату).

А жить когда?

Рамунас КУКТА, инженер:

- Не зря бывший долголетний министр финансов Р.Сикорскис сказал о нас: "Литовцы - нация телят". Ведь наша психология запрограммирована еще во времена крепостничества. Единственный смысл нашей жизни - много и тяжело работать. Поэтому нам и не понятна установка жителей Старого Света: работать немного, но зарабатывать как можно больше. Ведь все знают, сколько зарабатывают и когда выходят на пенсию итальянцы, французы... Да, кризис коснулся и их, но переносить дни отдыха там никто не собирается.
У нас любят трудоголиков. Так зачем же тогда существует рабочее время, установленное законом? Вот и работай в это время, сделай свою работу и иди домой. А сколько работников в фирмах, чуть ли не полдня покуривают да кофе распивают. И нет ничего удивительного в том, что после трудового дня почти весь коллектив работает сверхурочно… А ведь развитое общество отличается тем, что люди в нем не работают сверх положенного по закону. Ведь сколько нам вбивали в голову в советские времена: трудиться, трудиться и еще раз трудиться. Но так могут роботы, но не люди. А как восстановить силы, как отдохнуть, книгу почитать? И вообще - ценят ли в нашем обществе личность и качество жизни? Думаю, не очень. Ведь каждый работник выполняет определенную работу за определенное вознаграждение. А потом "прогрессивные" маркетинговые фирмы проводят семинары на "революционные" темы вроде: "Только новые идеи и инновации помогут нам обогнать конкурентов…" Так и хочется спросить: какие новые идеи могут прийти в голову не отдохнувшим и не восстановившим силы людям?..

Может, и отпуск "урежут"?

Юсте РИБОКЕНЕ, руководитель проектов:

- Почему никто не говорит о ч. 1 ст. 165 Трудового кодекса? Цитирую: "Праздничные дни, указанные в ст. 162 ТК, в счет отпуска не засчитываются". Если уж не будут компенсироваться выходные дни, совпадающие с праздничными днями, так, может, и отпускникам не надо их компенсировать? Пусть из отпуска возвращаются раньше и работают. Откуда такая дискриминация? Ведь очень удобно: берешь отпуск в том месяце, в котором много праздников, совпадающих с выходными. Да хотя бы те праздники, которые всегда выпадают на воскресенье, - тогда отпуск значительно продлевается, к тому же работодатель эти дни оплачивает, потому что они переносятся на обычный день недели.

Я согласна с тем, что переносить все праздники не стоит. Но ведь во всей Европе у людей есть хотя бы неделя рождественского отпуска, а у шведов - даже две. А сейчас, когда Рождество выпадет на субботу и воскресенье, мы вообще без праздников останемся. К тому же во всех нормальных странах Запада переносятся государственные праздники, совпадающие с выходными днями. А мы возвращаемся назад, в советские времена: 2 января - на работу! То есть людей лишают части государственных праздников. Ведь суббота и воскресенье предназначены для отдыха рабочего человека. А если праздник выпал на уик-энд, никакой это не праздник. Это рядовой выходной, который нужен, чтобы переделать скопившиеся за неделю бытовые дела.