В Международный день труда - автопробег и пикеты профсоюзов Литвы

По случаю Международного дня труда, профсоюзы Литвы организовали автопробег по городу и пикеты у зданий Сейма, правительства, президентуры.

«Мы хотим жить, а не просто работать до упада!» - гласит лозунг профсоюзов этом году.

По словам специалиста по связям с общественностью Конфедерации профсоюзов Литвы Рамуне Мотеюнайте-Пеккинен, цель акции – привлечь внимание работодателей, правительства и общественности к возросшей нагрузке во время пандемии.

«Она и раньше не была мала, а во время пандемии люди вообще очень утомлены, они устали», - сказала представитель профсоюзов агентству BNS.

На площади Винцаса Кудирки профсоюзы устанавливают палатку с информационными материалами.

«Из-за эпидемиологической ситуации мы не призываем людей специально приходить на мероприятие. Однако прохожие смогут зайти в палатку, что-то спросить, рассказать собственную историю», - сказала Р. Мотеюнайте-Пеккинен.

Отмечая Международный день труда, профсоюзы призывают обратить внимание на права трудящихся.

Профсоюз «Солидарность» отметил этот день, организовав автопробег по городу и пикеты у зданий Сейма, правительства, президентской администрации.

Накануне праздника труда, 30 апреля, председатель литовского профсоюза «Солидарность» Кристина Крупавичене, направила письмо президенту Литвы Г. Науседе, спикеру Сейма В. Чмилите-Нильсен и премьер-министру И. Шимоните.

В письме, в частности, говорится: «К сожалению, несмотря на появление новых технологий, резко повысивших производительность, в 21 веке рабочих заставляют работать все больше и больше. Литовские рабочие снова, как и сто лет назад, должны бороться за право работать восемь часов в день и получать справедливую заработную плату, которая позволила бы им достойно жить в Литве, не работая по 10-12 часов. в течение дня.

Литва - лидер в Европе по сверхурочной работе. Организация европейского экономического сотрудничества и развития сообщила, что литовские работники работают почти на 400 часов в год больше, чем немецкие. Однако литовские работники часто не получают установленную законом оплату за сверхурочную работу и работают больше, чем показывает официальная статистика, а часть сверхурочной работы не отражается в учете рабочего времени.

Часто работодатели устанавливают для сотрудников такие высокие нормы выработки, что редкий работник может их выполнить, работая по 8 часов в день. Многие литовские работодатели предлагают сотрудникам сверхурочные вместо повышения заработной платы по мере роста прибыли и стоимости жизни.

Пандемия Covid-19 показала важность защиты здоровья рабочих. Регулярно работая сверхурочно, рабочие устают, что ослабляет их иммунную систему, и они быстрее и легче заболевают не только гриппом, но и другими болезнями.

Литовский центр психического здоровья выявил, что в 2017 году до 20% трудоспособного населения Литвы страдали психическими расстройствами. Это примерно 240 000 из 1,4 млн всех литовских работников. Из-за нетрудоспособности они не работают до 10 дней в месяц. Большинство психических расстройств связано со сверхурочной работой: сверхурочная работа, отсутствие в семье, низкий доход, который заставляет их работать сверхурочно.

Государство должно препятствовать необоснованному желанию некоторых работодателей заставлять людей работать сверхурочно, поскольку такие сотрудники с большей вероятностью совершат ошибки, заболеют, быстрее потеряют трудоспособность и умрут раньше, чем работники, которые работают по 8 часов в день. Постоянная сверхурочная работа в конечном итоге приносит большие убытки самому бизнесу и ложится серьезным финансовым бременем на социальные программы государства. Чем больше сверхурочных, тем больше болезней.

Хотя статистика показывает, что заработная плата в Литве растет, ее рост часто происходит за счет сверхурочной работы, а сам рост заработной платы распределяется несправедливо, когда наибольший рост заработной платы ощущают руководители и административный персонал.

По индексу GINI, показывающему социальное неравенство, Литва находится иногда даже на последнем месте в Европе. Ограничения экономической деятельности в результате пандемии Covid-19 усугубили социальную изоляцию. ВВП Литвы составляет 80% от среднего показателя по Европейскому Союзу, но средняя заработная зарплата в Литве составляет всего 60% от средней по Европейскому Союзу и примерно на 300 евро ниже, чем в Эстонии, хотя ВВП на душу населения в Литве даже выше, чем в Эстонии!

Экспериментальные статистические данные, предоставленные Департаментом статистики Литвы, показывают, что в 2019 году порог риска бедности составлял 445 евро на человека в месяц, в 2020 году минимальная месячная зарплата (ММА) составляла 447 евро после уплаты налогов. Это показывает, что в Литве MMA колеблется на уровне порога риска бедности, поскольку работники, получающие такую зарплату во второй половине года, уже живут ниже черты риска бедности..."

Подробнее на сайте Литовского профессионального союза „Solidarumas“ lps.lt

1 мая – Международный день труда, в Литве он объявлен государственным праздником.

Фото: lps.lt