Войти

В Cейме - пакет поправок к Трудовому кодексу

В Литве

В Cейме - пакет поправок к Трудовому кодексуНа минувшей неделе, после того как парламент отклонил предложенные президентом Литвы поправки к Трудовому кодексу (ТК) и оставил в силе принятый в июне вариант ТК, в парламенте были зарегистрированы поправки к нему, которые призваны исправить вариант кодекса еще до новых выборов в Cейм. Больше всего поправок выдвинула фракция социал-демократов.

В среду социал-демократы зарегистрировали 11 поправок к кодексу. Их Cейм рассмотрит в среду после обеда.

Часть предлагаемых депутатами совпадает с отклоненными предложениями президента Дали Грибаускайте - она наложила вето на принятый парламентом кодекс, заявив, что он недостаточно защищает права работающих и "вводит в ранг закона доминирование работодателей". На минувшей неделе Cейм отклонил вето и оставил в силе принятый в июне вариант ТК.

Премьер-министр Альгирдас Буткявичюс ранее обещал профсоюзам исправить ТК, принятие которого приветствовали организации работодателей и экономисты. Профсоюзы противились новому регламентированию трудовых отношений, заявляя, что кодекс не защищает интересы работников.

В среду спикер Cейма Литвы и лидер Партии труда заявила, что поправки, вызывающие меньше всего споров, должны быть приняты до 9 октября, когда состоится первый тур парламентских выборов, а поправки, требующие более подробного обсуждения - до второго тура - до 23 октября.

На следующей неделе Cейм начнет рассмотрение поправок к Трудовому кодексу. В среду в первом чтении была одобрена поправка социал-демократической фракции, поправка вице-председателя этой партии, поправка вице-спикер сейма Альгирдаса Сисаса и других депутатов.

Сейчас поправки будут рассмотрены в Комитете по социальным делам и труду, на заседание Cейма они вновь будут вынесены 28 сентября.

Часть предлагаемых депутатами совпадает с отклоненными предложениями президента Дали Грибаускайте - она наложила вето на принятый парламентом кодекс, заявив, что он недостаточно защищает права работающих и " вводит в ранг закона доминирование работодателей".
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.

Навигация