Идет охота на… работников

Работы полно, а работать некому. Работодатели, особенно в небольших городках, в поисках рабочей силы ездят по деревням, а также уговаривают девятиклассников средних школ при выборе будущей профессии ориентироваться на ремесло, пишет "ЛЕТУВОС РИТАС".

Руководитель металлообрабатывающего предприятия "Пандмета" (Рокишкский район) В.Жупинас ищет работников по окрестным районам:

- По вечерам езжу по домам, стучусь в двери и уговариваю - другого выхода нет. 90% изделий мы экспортируем в Западную Европу, ждут нашу продукцию и крупнейшие мебельные предприятия Литвы. Заказов - масса, а выполнять их некому. Мы могли бы удвоить объем производства, но увы… Берем на работу всех желающих, вот только желающих, увы, маловато… Люди говорят: "Мы получаем пособие по безработице, выплаты на детей, зачем работать?.."

Руководитель Рокишкского автопредприятия Р.Килас готов принять на работу даже несколько десятков человек:

- Квалифицированные слесари, инженеры и специалисты по металлу нужны нам как воздух. А те, кто обращается, в слове "заявление" делают три ошибки…

Профшколы почти не выпускают технологов, конструкторов.

Руководитель крупнейшего в Сувалкии деревообрабатывающего предприятия "Юодяляй" Й.Зимницкас считает, что уже в школе надо привлекать ребят на производство:

- Мы сами обучаем специалиста, инвестируем в него. У нас даже неквалифицированные рабочие могут получать по две тысячи на руки. Минималка - дело прошлое. До тех пор, пока будет действовать нынешняя система выплаты пособий, привлечь квалифицированных работников будет очень трудно.

По прогнозам биржи труда, нынче больше всего новых рабочих мест будет создано в обрабатывающей промышленности, однако самая большая проблема - нехватка квалифицированных работников. На 1 июля с.г. в Литве зарегистрировано 208,6 тыс. безработных - 10,4% трудоспособных жителей страны.