Подозрительная "биржа труда"

Сам не знаю, почему я к ним обратился. Всегда считал себя дальновидным, проницательным, а эта контора с самого начала показалась мне подозрительной. Но почему-то тянуло туда как магнитом. Наверное, потому, что их реклама мелькала во всех газетах, и текст ее звучал весьма заманчиво: «Поможем быстро трудоустроиться».

(”Экспресс-неделя” Nr.46 # 12 ноября 2009)

Два раза я пытался зайти к ним с утра, но в офисе никого не было. Уже один этот факт должен был меня насторожить и заставить задуматься о серьезности конторы. Но их реклама выходила в течение уже нескольких месяцев, и мне показалось, что если правоохранительные органы их до сих пор не прикрыли, то, наверное, худо-бедно они все-таки трудоустраивают. Наконец, с третьей попытки я туда попал. Очень скромный офис: два письменных стола, двое сотрудников не самой респектабельной внешности, три стула, на столах - переносные компьютеры и мобильные телефоны. Съехать с такого «офиса» при необходимости можно за считанные минуты - такая мысль возникла у меня сразу же, но я все равно не ушел, а решил выслушать все, что они мне скажут.
- Вы даже не представляете, как много бывает вакансий. Да, сейчас трудно устроиться на работу, но не менее сложно найти и хорошего работника... Некоторые фирмы просто не хотят давать объявлений, ведь набежит несколько десятков безработных, а работник им нужен один, максимум - два. Поэтому и обращаются к нам, - начал один менеджер.
- Для работодателей у нас есть другой офис, - быстро вмешался его коллега, заметив мой насмешливый взгляд, - там и ведется основная работа по поиску новых рабочих мест для наших клиентов. Мы же со своей стороны собираем информацию о подходящих кандидатах. Кстати, вы с вашим CV вполне можете претендовать на должность менеджера. Сейчас возрос спрос на менеджеров. За месяц может быть 7-8 вполне реальных вакансий.
- В Интернете тоже есть вакансии менеджеров, - согласился я, - посылаешь CV и ждешь. А в ответ - тишина. Ведь конкурс, как правило, 50-100 или даже больше человек на место.
- Повторяю: наших вакансий нет в Интернете. У нас другие источники информации. Не все работодатели хотят «светиться» и давать объявления. А рабочие места действительно есть. Трудоустраиваются примерно 90 проц. наших клиентов. Возможно, вам в это трудно поверить, но это на самом деле так... Средняя зарплата - 1200-1400 литов на руки. Куда можем устроить? Сейчас совсем нет работы только на стройке и в транспортном секторе. Бывают вакансии в охране, на складах, иногда кому-то требуются грузчики... Но зачем вам неквалифицированная работа? С вашим CV я бы рекомендовал идти в менеджеры. Работа чистая, в офисе, а деньги такие же...
- Вы телефон одного и того же работодателя даете всем своим соискателям? - поинтересовался я.
- Нет, что вы. Если мы видим, что эта работа подходит вам, то и телефон мы даем в первую очередь именно вам. Только если вы по каким-то причинам отказываетесь, тогда мы даем телефон другому подходящему кандидату.

Полтора часа я сидел у них в офисе и все-таки «подписался». Клиент, что называется, созрел. Заплатил я им за будущее трудоустройство 250 литов и довольный вышел на улицу, предвкушая совсем скорое светлое будущее. Надо отдать им должное, что «убалтывать» они умеют и делают это вполне профессионально. На каждый возможный вопрос заранее заготовлено по нескольку вариантов ответов. Я же доверил им деньги по двум основным причинам: во-первых, работают они уже несколько месяцев, и ни у одного на лице не видно следов побоев, синяков, кровоподтеков. А наши безработные - публика жесткая. У кого-то нервы могут и не выдержать. За свои кровные и за справедливость вполне могут побить. Конечно, 250 литов - не бог весть какие деньги, но, с другой стороны, и не 10-15 литов, которых уж точно не было бы жалко...
Вторая причина, по которой я решил сотрудничать с частным бюро по трудоустройству, - умение уговорить клиента. Если они так же мастерски «убалтывают» работодателей, то толк от них действительно может быть.

В течение первых двух недель вообще не было ни одной вакансии. Правда, меня честно предупредили, что придется немного подождать. Потом прислали вакансию работника склада. Когда я туда позвонил, выяснилось, что работник действительно требуется, но не простой кладовщик, а специалист по ремонту складского оборудования с соответствующими навыками и опытом. И зарплата минимальная, а не обещанные 1200-1400 лт.

Затем была вакансия сортировщика полиэтиленовой пленки. Но когда я позвонил, оказалось, что человека уже нашли, и больше никто не нужен. Но я был неприятно удивлен, случайно обнаружив это же объявление в Интернете. Зарплата - опять же 800 литов. А что человек уже принят - неудивительно. На объявления из Интернета моментально бывает много откликов.

После того как сортировщика полиэтиленовой пленки из меня не получилось, я решил пойти в менеджеры. И вакансии посыпались как из рога изобилия. Одна, вторая, третья. Я обзванивал потенциальных работодателей, отправлял им CV и наивно ждал, что на следующий день меня пригласят на интервью. Но ни на следующий день, ни даже через неделю никто меня никуда ни пригласил.

А правда открылась неожиданно и была настолько банальной, что мне стало даже обидно - не столько за потраченные деньги, сколько за свою не прошедшую почти к 40 годам наивность. Как-то в понедельник, не получив с утра никаких предложений, я решил сам поискать варианты в Интернете. Как мне и советовали, начал с позиции менеджеров. На самом деле, вакансии менеджеров есть. Но везде просят для начала прислать CV и мотивационное письмо, и далеко не факт, что на работу примут именно тебя. Но CV я все-таки отправил - больше для очистки совести. Каково же было мое изумление, когда после обеда из бюро по трудоустройству я получил 3 новых вакансии менеджеров. Все они были из Интернета, и по двум из них я еще утром успел отослать CV. Взбесило, что даже такую «работу» - просто скопировать подходящие вакансии из Интернета - они не могут выполнить качественно. В тот день было как минимум 6-7 новых вакансий менеджеров, а они мне прислали всего 3. Так за что же тогда я плачу им деньги? Или оставшиеся 3 вакансии из Интернета они отправили другому соискателю, чтобы таким образом уменьшить конкуренцию?

Конечно, когда работы нет, то все средства для ее поиска хороши. Но у меня сложилось твердое мнение, что частные посредники - совсем не та соломинка, за которую стоит хвататься. Мне сейчас в пору написать на них заявление в соответствующие органы. Но что я смогу доказать? Ведь то, что они мне говорили, обещали, заливаясь соловьями, к делу не пришьешь. Формально они мне работу ищут? Ищут! Варианты предоставляют? Предоставляют! Да и денег никто у меня не вымогал, я их заплатил добровольно. Все по законам дикого капитализма. Значит, контора и дальше будет спокойно «стричь капусту». Наивные и доверчивые ведь не мамонты - не переведутся...

Андрюс Бубукас, "Экспресс-неделя"