Долг вырос в два раза

Через суд мне за содержание в квартире 5 собачек был назначен штраф в 100 лт. Я платила его частями, так как пенсия моя - всего 446 лт. Полностью я рассчиталась 9 июля. А 22 июля получила письмо от судебного пристава о том, что должна заплатить еще 100 лт. за так называемые расходы по ведению моего дела. После моего разговора с судебным исполнителем он согласился уменьшить сумму до 71 лт. Неужели нет какого-нибудь ограничения при подсчете суммы, если у должника такие низкие доходы?
Н.З.

(”Экспресс-неделя” Nr.33 # 13 августа 2009)

Как ответили в Палате судебных исполнителей, даже при долге в 30 центов пристав имеет право выставить счет до 50 лт., если у него возникли расходы в связи с взыманием этих 30 центов: например, если ему пришлось разыскивать должника, писать письма, делать запросы о его доходах в банк и т.д. Впрочем, точно так же у пристава есть право вообще не присчитывать свои расходы, если трудностей с поиском клиента не возникло, он не укрывался от обязанности оплатить долг и доходы этого человека достаточно низки. Должник всегда может написать заявление на имя пристава с просьбой уменьшить сумму в связи со сложным материальным положением.
И в Палате судебных исполнителей, и в Министерстве юстиции еще раз попросили напомнить тем людям, которые по каким-то причинам рассчитываются с опозданием, позаботиться о том, чтобы судебный исполнитель или инстанция, в пользу которой взыскивается долг, знали о ваших действиях. Оплатили часть суммы - отнесите копию чека, полностью рассчитались - снова заявите об этом. Если бы люди так относились к своим долгам, судебным исполнителям не пришлось бы разыскивать должников. И такая ситуация, о которой рассказала читательница, не повторилась бы.

От себя добавлю, что если бы в Литве решили вопрос администрирования долгов, работы у судебных исполнителей было бы гораздо меньше. В век компьютерных технологий почему-то в нашей стране не могут разработать систему, которая показывала бы, сколько и когда человек заплатил, погашая свой долг. Чтобы не пришлось носить чеки и доказывать, что ты давно рассчитался. Значит, есть структуры, которым отсутствие такой системы выгодно.

Читатели очень часто спрашивают, куда можно обратиться, чтобы обжаловать действия судебного исполнителя. В Литовской Республике процессуальную деятельность судебных приставов контролирует судья окружного суда, на территории которого работает судебный пристав. Жалоба может быть подана не позднее, чем через 20 дней со дня, когда податель жалобы узнал или должен был узнать о выполнении обжалуемого действия или его невыполнении, но не позднее, чем через 60 дней после выполнения данного действия. Жалоба о действиях судебного пристава государственным сбором не облагается. По решению суда, принятому по вопросу действий судебного пристава, может быть представлена отдельная жалоба.
Судебному приставу или его помощнику за невыполнение обязанностей или их несоответствующее выполнение может быть назначено дисциплинарное взыскание. Дело о дисциплинарном взыскании может возбудить министр юстиции или президиум Дома судебных приставов Литвы. Жалобы на невыполнение обязанностей или их несоответствующее выполнение судебным приставом или его помощником можно подать в Министерство юстиции Литовской Республики (пр.Гядимино, 30/1, LT-01104, Вильнюс) или в Палату судебных исполнителей Литвы (ул.Каштону, 3-1а, LT-01107, Вильнюс).

С вашим судебным исполнителем я связалась. И он согласен, что ваше материальное положение оставляет желать лучшего, поэтому из уважения к вашему преклонному возрасту взыскивать с вас за расходы по ведению дела он не будет. 100 лт. вам платить не придется. Очень хочется надеяться, что шаг этот сделан из добрых побуждений, а не из-за боязни критики на страницах нашей газеты в свой адрес.

Запрещенные гостинцы?
Мои родственники, живущие в Крыму, попросили в качестве гостинцев привезти чернику и лисички, которых они не пробовали лет двадцать. Хотелось бы узнать, пропустят ли нас в аэропорту с таким растительным багажом?
Рита
В таможенной службе аэропорта сказали, что в разумных количествах, скажем, по килограмму, и чернику, и лисички везти можно. И не важно, сырые они или вареные. То, как посмотрят на это украинские таможенники, необходимо уточнить в консульском отделе Посольства Украины в Литовской Республики по тел. (8 5) 233 07 82.
Подробную информацию о том, что можно брать в качестве ручной клади и багажа, вы можете получить по телефону в аэропорту (8 5) 233 03 17. Только не берите с собой в салон в качестве ручной клади никаких напитков и воды, иначе не пройдете таможенный досмотр. Любые напитки вы сможете приобрести позже в зале ожидания отправления самолета.
Возвращаясь в Литву, не забудьте, что ни мясные, ни молочные продукты в Литву ввозить нельзя.

Как трудоустроиться в Европе?
Когда-то вы давали советы по трудоустройству в Европе. Но на тот момент для меня эта информация была не актуальна, а теперь номер «Экспресс-недели» с очень нужной мне информацией не могу найти. Недавно я остался без работы, встал на учет на Бирже труда и получаю пособие. Но когда его перестанут платить, не представляю, каким образом смогу содержать семью. Возможно, стоит поработать за границей. Подскажите, с чего начать поиск работы в Европе?
К.Нестеренко
Да, все-таки не зря некоторые читатели хранят все выпуски «Экспресс-недели».
Что касается поиска работы за границей, то необходимо учесть, что в сложившихся условиях найти работу за границей не всегда легче, чем в Литве. Хотя некоторые секторы рынка труда в Европе (сектор услуг в гостиницах и предприятиях общественного питания, сектор здравоохранения, туризма и строительный сектор, сельскохозяйственный сектор) могут предложить гораздо больше возможностей. Однако вам следует иметь в виду, что в отдельных регионах стран Европейского союза и Европейского экономического пространства (Лихтенштейн, Исландия, Норвегия) возможности трудоустройства отличаются.

Как проинформировали на Бирже труда, один из удобных способов поиска работы - услуга EURES. Это услуги по трудоустройству в Европе, которые предоставляет финансируемая Европейской комиссией сеть Государственных служб занятости Европы. Если работодатели какого-либо государства Европейского союза желают привлечь рабочих из других государств ЕС, они могут объявить поиск рабочих на портале свободных рабочих мест Европы (European Job Mobility Portal). Его адрес в Интернете http://europa.eu.int/eures. На этом портале вы можете искать предложения о свободных рабочих местах, получить информацию об условиях проживания и труда, возможностях обучения и т.д. Если хотите предоставить информацию о себе, можете ее переслать в базу данных лиц, разыскивающих работу (CV-online database: EURES CV-Search). Дополнительную информацию вы также можете найти на сайте Биржи труда Литвы www.ldb.lt/eures. Кроме того, вы всегда можете обратиться к специалистам территориального отделения Биржи труда за советом. В каждом территориальном отделении работают помощники советников EURES, а 8 советников EURES работают на биржах труда Алитуса, Каунаса, Клайпеды, Панявежиса, Шяуляй, Таураге, Утяны и Вильнюса. EURES-услуги предоставляются бесплатно.
Информацию о наличии свободных мест, условиях труда и проживания вы можете искать и на интернет-сайтах иностранных государств, к примеру: www.ldb.lt и http://europa.eu.int/eures.
Можете воспользоваться услугами действующих в Литве агентур по трудоустройству за границей. Однако следует помнить, что такие агентуры обязаны иметь выданную Министерством социальной защиты и труда лицензию. Список таких частных агентур вы можете найти на сайте министерства: www.socmin.lt. Информацию о наличии свободных мест работодатели размещают и в газетах. Зарубежную прессу можно найти в Интернете http://www.world-newspapers.com. Иногда указатели на национальную прессу предоставляют и агентуры по трудоустройству иностранных государств.
Если вы хотите связаться с профессиональными объединениями иностранных государств и получить более полную информацию о конкретной профессии и положении в данном сегменте рынка труда, то такую информацию вы найдете на так называемых желтых страницах, например, на сайте http://www.gelbeseiten.de вы найдете указатель на «Yellow Pages International», а на сайте www.visalietuva.lt найдете желтые страницы Литвы или через www.yell.com - желтые страницы Великобритании.
Возможность провести некоторое время в выбранном вами государстве была бы идеальным вариантом для ознакомления со страной и поиска работы на месте. Являясь гражданами ЕС, вы имеете право в течение 3 месяцев искать работу без разрешения на проживание.
Если вы в настоящее время не работаете и хотите искать работу в другом государстве ЕС, можете на три месяца перевести свое пособие по безработице в ту страну, в которой планируете искать работу. Однако следует знать, что действуют достаточно строгие условия перевода пособий, поэтому вам следует обращаться в территориальное отделение Биржи труда и заполнить форму E 303. Если в течение трех месяцев не удастся найти работу, вам придется вернуться в свою страну до окончания трехмесячного срока. В противном случае вы потеряете право на получение пособия по безработице в своей стране.
Более подробную информацию можете получить по тел. (8 5) 272 50 77.

Хочу работать дополнительно
Может ли работодатель запретить работнику работать дополнительно? Скажем, на том же предприятии выполнять дополнительные функции. Трудовой кодекс предусматривает, что работник может работать дополнительно, если это не противоречит другим законам. Какие это законы?
Андрей
По словам заместителя главного инспектора по труду Литвы Пятраса Абаравичюса, действительно часть 1 статьи 114 Трудового кодекса устанавливает, что работник может договориться, если этого не запрещают законы, о том, что он на том же предприятии займет определенную должность или будет выполнять определенную дополнительную работу, не оговоренную в трудовом договоре. Однако законы предусматривают определенные ограничения, например, работник не может выполнять дополнительную работу в случаях, когда по всем трудовым договорам превышается установленная частью 5 Трудового кодекса максимальная 12-часовая продолжительность рабочего дня.

Закон о государственной службе разрешает государственным служащим выполнять дополнительную работу только в тех случаях, когда это не вызывает на государственной службе конфликта частных и общественных интересов, не создает предпосылок для использования государственной службы в личных интересах, не дискредитирует авторитет государственной службы и не мешает лицу выполнять государственные функции в соответствии со служебной инструкцией.

Также это не должна быть работа в организациях, учреждениях, на предприятиях, в отношении которых государственный служащий имеет руководящие полномочия или контролирует их деятельность или принимает какие-либо другие решения в отношении той организации, предприятия, учреждения. Не должно быть также и других обстоятельств, в связи с которыми государственный служащий не может выполнять другую работу и получать за это вознаграждение.