Важно вернуть долг вовремя

Слышал, что уменьшена плата за услуги судебных приставов для тех должников, которые согласны с взыскиваемыми долгами и не уклоняются от уплаты долга. Правда ли это?
Владислав

(”Экспресс-неделя” Nr.35 # 27 августа 2009)

Практически постоянно Министерство юстиции получает жалобы по поводу действий приставов. В министерстве считают, что только детальное расследование может ответить на вопрос о том, достаточно ли действенно сегодняшние приставы взыскивают долги и выполняют другие решения, и как должна изменяться плата за услуги пристава. И хотя с 2003 года деятельность частных приставов, которые сменили судебных, постоянно контролируется, намечаемые изменении не должны быть поспешными. Возвращение алиментов и других долгов - жизненно важные вопросы для множества людей. Однако должник должен быть не только наказан, его надо поощрять вовремя возвращать долги, считают в Министерстве юстиции.

Согласно приказу министра юстиции должники некоторых категорий будут заинтересованы в том, чтобы вовремя вернуть долги, так как в таком случае им придется меньше платить приставам за их работу. Отменена плата приставу в делах, в которых из заработной платы должника высчитываются алименты. До сих пор существовала плата в 10 проц. от взыскиваемой суммы. Теперь же должник должен оплатить только расходы пристава и налог за администрирование.

Также предусмотрены изменения и при взыскании штрафов за административные правонарушения (напр., штрафы дорожной полиции и т.п.). Если такой штраф не превышает 200 литов, пристав до начала процесса принудительного взыскания должен будет выслать должнику предложение уплатить штраф и оплатить расходы пристава по выполнению решения. До сих пор сообщения с просьбой уплатить штраф можно было и не высылать, так как при назначении штрафа указывается, в течение какого срока он должен быть уплачен.

Эти изменения уменьшат расходы тех должников, которые после предупреждения пристава выполнят требования в установленный срок. Они будут обязаны уплатить приставу только налог за администрирование, оплатить фактические расходы (напр. почтовые) и половину положенной приставу суммы за услуги.

По инициативе министра рабочая группа, состоящая из ученых Института права, практиков-юристов и других специалистов, проводит независимое и детальное исследование более чем год назад реформированной системы приставов. По словам министра, результаты свидетельствуют о том, что частные приставы работают более производительно по сравнению с действовавшей государством системой. Однако реформа еще только началась, поэтому надо стремиться к лучшим результатам.

Могут ли уволить?

Я работаю по договору на месте женщины, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. В декабре я сама ухожу в декретный отпуск, а та женщина возвращается на работу. Могут ли меня уволить с работы? Каковы мои права?
Наталья

По словам заместителя главного инспектора по труду Литвы Пятраса Абаравичюса, первая часть статьи 126 Трудового кодекса (ТК) устанавливает, что после окончания срока трудового договора работодатель или работник имеет право расторгнуть трудовой договор. Если ни одна из сторон не выразит такого желания, то договор становится бессрочным. Часть 1 статьи 132 ТК устанавливает, что трудовой договор с беременной женщиной не может быть расторгнут с того дня, когда работодателю была представлена медицинская справка о беременности, и в течение месяца после окончания отпуска по беременности и родам, за исключением случаев, установленных частями 1 и 2 статьи 136 ТК, также в случае временного договора по истечение его срока.

Верховный суд Литовской Республики 9 февраля 2005 года в решении по гражданскому делу № 3K-3-92/2005 констатировал, что «если срок трудового договора установлен соглашением сторон, однако во время его окончания к работнику должна быть применена предусмотренная в части 1 статьи 132 ТК гарантия, и он собирается ею воспользоваться, то по положениям этого закона договорной срок трудового договора на основании закона переносится на другую дату. Трудовой договор и далее остается срочным. В течение этого времени трудовой договор не может быть расторгнут после истечения срока, так как датой расторжения договора будет срок после окончания срока гарантий, оговоренных в части 1 статьи 132 ТК».

На ваш вопрос о том, может ли работодатель расторгнуть срочный договор с беременной женщиной, отвечаем, что исключений для применения установленной в части 1 статьи 132 ТК гарантии для работающей беременной женщины не предусмотрено. С беременной женщиной может быть расторгнут только временный трудовой договор после истечения его срока, а также в случаях, установленных частями 1 и 2 статьи 136 ТК:
- вступившим в силу решением суда или если вступает в силу решение суда, в соответствии с которым работнику назначена мера наказания, из-за которой он не сможет продолжать работать;
- когда у работника в соответствии с законом отняты права выполнять определенную работу;
- по требованию уполномоченных законом органов или лиц;
- если работник согласно выводу медицинской комиссии или Службы установления недуга и трудоспособности при Министерстве социальной защиты и труда не может выполнять данные функции или данную работу;
- когда работник в возрасте от 14 до 16 лет, один из родителей или законный представитель ребенка, или врач, наблюдающий за здоровьем ребенка, или школа, в которой ребенок учится, требуют расторжения трудового договора;
- при ликвидации работодателя, если в соответствии с законом его обязательства по выполнению трудового договора не были переданы другому лицу.

В случае смерти работодателя действие трудового договора прекращается, если он был заключен для обслуживания (присмотра) за работодателем лично, также если нет лица, которому переходят его обязательства.

Мест нет!

В 2005 году мне была сделана операция на позвоночнике (удалена грыжа и вставлен металлический стержень). Теперь каждый год я должен проходить медицинскую реабилитацию. Каждый раз для получения направления приходится общаться с главным врачом поликлиники, который всегда говорит, что либо нет мест, либо поликлиника не имеет денег. Ситуация всегда благополучно разрешается, однако хочу спросить, как распределяются места на реабилитацию и причем тут финансовые затруднения поликлиники, если амбулаторную реабилитацию оплачивает больничная касса?
Н.Н.

В вашем вопросе, по-моему, отчасти присутствует ответ. Тема распределения мест в санатории и на амбулаторную реабилитацию - из ряда далеких от «прозрачности».

Отвечая на ваш вопрос, специалисты Государственной больничной кассы пояснили, каким образом больных направляют в учреждения, предоставляющие услуги медицинской реабилитации или санаторного лечения. «Лечение в этих учреждениях делится на медицинскую реабилитацию (амбулаторную, стационарную, поддерживающую) и санаторное лечение. В такие учреждения направляют людей, которым установлены заболевания, внесенные в списки индикаций медицинской реабилитации. Эти списки утверждает Министерство здравоохранения. На данный момент в силе закон министра здравоохранения Литовской Республики «Об организации медицинской реабилитации и санаторного лечения» № V-50, утвержденный 17 января 2008 года.

Необходимость услуг определяет лечащий врач, руководствуясь выводами специалиста по физической медицине и реабилитации.

Деньги на медицинскую реабилитацию и санаторное лечение в бюджете Фонда обязательного страхования здоровья планируются комплексно после оценки потребностей медицинской реабилитации, амбулаторных и стационарных услуг, расходов на компенсацию медикаментов и возможностей бюджета фонда. Деньги территориальным больничным кассам выделяются согласно статистическому числу жителей обслуживаемой территории. Больничная касса разделяет все деньги территориальным кассам и не оставляет резерва.

Сумма, на которую учреждение может выдать направления на медицинскую реабилитацию, устанавливается после рассмотрения средств на оплату всех услуг заведения, числа больных, которым в прошлом году потребовалась реабилитация и прочих показателей. Если потребность реабилитации превышает число направлений, учреждения руководствуются установками Всемирной организации здоровья, которые требуют в первую очередь обеспечить услуги в случае тяжелых болезней или травм.

При нехватке средств на медицинскую реабилитацию в тяжелых случаях больных записывают в очередь и в порядке очереди отправляют на повторную или поддерживающую реабилитацию».

Ответ больничной кассы, казалось бы, подробный. Только из него, по-моему, можно сделать один вывод - все зависит от лечащего врача.

О проверке здоровья водителей

Очень хотелось бы узнать, какие изменения произошли в проверки здоровья водителей. Моему сыну до сих пор не разрешалось сдавать экзамен на получение удостоверения водителя. Насколько мне известно, с января этого года изменились некоторые требования страховки. В Интернете этих изменений найти не удалось.
Михаил Пригожин

С 1 января 2009 года изменились порядок и требования проверки здоровья водителей. По приказу министра здравоохранения водителям-любителям здоровье проверять придется реже, а профессионалам - чаще. Также будет узаконена «Декларация чести водителя», используемая во многих странах Европейского союза.

Требования и порядок проверки здоровья водителей установлены во исполнение решения Правительства Литовской Республики, с помощью которого Министерство здравоохранения уполномочено определять требования и порядок проверки здоровья водителей. Меняется и в новой редакции излагается медицинская форма справки о проверке здоровья водителя № 083-1/а. В ней не требуется фотография личности.

В подготовленных правилах о требованиях и порядке проверки здоровья водителей установлено:

* Периодичность проверки здоровья водителя согласуется со сроком годности водительского удостоверения (например, для категории «В» - каждые 10 лет).

* Положения правил, предназначенные для водителей с категорией второй группы, также распространяются и на водителей транспортных средств категории «В», которые принадлежат к категории первой группы и используют водительское удостоверение в профессиональных целях (легковые автомобили такси, автомобили скорой помощи и т.д.), а также водителей тракторов и самоходных машин, работающих по договору.

* Уменьшены количество и характер медицинских контриндикаций, из-за которых нельзя водить транспортные средства.

* Тем, кому раньше не разрешалось водить машину по медицинским показаниям, планируется выдать такие разрешения с некоторыми ограничениями. В индивидуальных случаях им будут назначены только ограничения вождения (например, разрешено водить только в светлое время суток, ехать без пассажиров, ехать, не превышая установленной конкретной скорости, ездить без прицепа, не по скоростным дорогам и пр.).

* На основании хорошей практики стран-членов ЕС утверждена «Декларация чести водителя» (по вопросам проверки здоровья) по оценке состояния своего здоровья. Она согласована с новым архивом Литвы, с Государственной инспекцией по охране информации, с Центром информации здоровья Литвы.

Водитель - как профессионал, так и любитель - должен быть сознательным и ответственным и вовремя обращаться к врачу, как только почувствует ухудшение состояния здоровья. Оценка своего здоровья и образа жизни является одним из субъективных показателей, отражающих не только биомедицинские, но и социальные, и психологические аспекты здоровья.