Чем чревата для Литвы нехватка рабочих рук

Эмигрантов сменят иностранцы?
На проходившей недавно в Клайпеде дискуссии представителей власти и бизнеса много и откровенно говорилось как об острой необходимости привлечения рабочей силы из-за рубежа, так и о трудностях, которые сегодня поджидают тех, кто готов предоставить рабочие места иностранцам. В итоге политики прониклись ситуацией и пообещали подготовить соответствующие поправки к законодательным актам.

А вот предпринимателям в условиях катастрофической нехватки рабочих рук решать эти проблемы нужно немедленно.

«Чтобы устроить на работу иммигранта, необходимо потратить как минимум три месяца на заполнение документов. А ведь квалифицированный специалист не может ждать», - с тревогой говорил представитель судостроительного предприятия Vakarų laivų gamykla Томас Вайнорюс.

Еще один курьез, осложняющий трудоустройство иностранца, - то, что разрешение на работу ему выдается сроком на два года, а вид на жительство – только на один. Значит, бюрократические хлопоты вокруг нужного специалиста-иммигранта практически никогда не кончаются.

Министр иностранных дел Пятрас Вайтекунас в ходе дискуссии решительно заявил о необходимости бороться с нелегальным трудоустройством. «Надо создать возможности для поощрения легальной иммиграции и больше внимания уделять тому, как облегчить устройство на работу специалистов из третьих стран», - сказал министр.

Вместе с тем он признал, что увеличение потока трудовой иммиграции будет иметь и негативные последствия – все уехавшие из страны литовцы не вернутся, значит, поток иммиграции может еще больше увеличиться. «А мы еще сами толком не решили, из каких стран и в каких количествах приглашать специалистов, - откровенно делился своими мыслями П.Вайтекунас. – Мы не решили, приглашать ли одних специалистов или вместе с их семьями? На эти вопросы следует искать консолидированные ответы, безусловно приемлемые и для нашего общества в целом».

Только по официальным данным начиная с 1990 года Литву покинуло почти полмиллиона ее граждан (по неофициальным эта цифра – вдвое больше). Приехало в страну за тот же период времени – около 87 тысяч человек, из которых 25 тысяч – возвратившиеся на родину этнические литовцы.

В прошлом году в Литву иммигрировало 7,7 тыс.человек: 1,5 тыс. прибыло из Великобритании, 0,8 тыс. – из Ирландии, 1 тыс. – Российской Федерации, 0,9 тыс. – Белоруссии. Большинство иммигрантов (5,5 тыс.) – граждане Литвы (в 2001 году – 700). Почти 70% возвращающихся литовцев – в возрасте до 35 лет.

Что же касается трудовой иммиграции, то в прошлом году в страну въехало 5,5 тысяч квалифицированных работников-иностранцев, 1 500 из которых были трудоустроены в Клайпеде. Острее прочих нашему городу не хватает различных специалистов морских профессий: например, сборщиков судовых корпусов, сварщиков и т.п..

Всего в Литве в настоящее время работает около 33 тысяч иностранцев. Большинство из них приехали из Белоруссии, России, Китая, Украины, Турции и Молдавии.

Или сами будем работать до гробовой доски?
Острая нехватка рабочих рук чревата в перспективе непопулярным решением: очередном перенесении возраста выхода на пенсию граждан Литвы на более поздний срок.

Сейчас женщины отправляются на заслуженный отдых в 60 лет, мужчины – в 62,5 года. Предлагается всех без исключения отпускать на пенсию в 65. К тому же Литва – одна из трех стран ЕС, где работающий пенсионер получает пенсию в полном объеме. И это тоже может побудить кого-то из бодрых граждан «третьего возраста» продолжать работать и дальше.

Но все же основной мотив, который движет политиками, предлагающими все эти новшества, давно известен и обосновывается элементарным страхом неизбежного назревания культурных, религиозных и социальных противоречий в том случае, если массовые трудовые потоки в Литву хлынут из стран Азии и Африки.
"Экспресс-Клайпеда".